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Rif.: ec-europa-eu / rappresentanza It-Mi

Comunicato - 11 Aprile 2022

«Rassegna trimestrale sull'occupazione e gli sviluppi sociali in Europa: all'esame i fattori del divario retributivo di genere tra i giovani»

«In occasione dell'Anno europeo dei giovani 2022 la Commissione ha pubblicato oggi l'ultima edizione della rassegna trimestrale sull'occupazione e gli sviluppi sociali in Europa che include un approfondimento tematico specifico sul divario retributivo di genere tra i giovani lavoratori.

Queste rassegne trimestrali danno una panoramica dei recenti sviluppi sociali e del mercato del lavoro nell'UE, con analisi tematiche specifiche.

Dall'ultima edizione emerge che sul mercato del lavoro dell'UE le giovani donne (di età compresa tra i 25 e i 29 anni) subiscono a inizio carriera un divario retributivo di genere non corretto del 7,2 %, percentuale pari a circa la metà del divario retributivo di tutti i lavoratori, il che indica ancora maggiori disparità retributive tra i lavoratori più anziani. D'altro canto la rassegna rileva anche che le differenze retributive tra giovani lavoratori e lavoratrici sono difficili da spiegare sulla base dei dati disponibili e che la situazione varia molto da paese a paese.

Vi sono poi differenze nelle caratteristiche dei lavoratori che determinano importanti divari retributivi, pur operando in direzioni diverse: i giovani lavoratori tendono a guadagnare di più perché lavorano in attività economiche più remunerate ma le giovani lavoratrici tendono a percepire salari più alti in quanto più istruite.

L'eliminazione del divario retributivo di genere è indicata come priorità nella strategia per la parità di genere 2020-2025 della Commissione. Sempre in questo senso la Commissione ha presentato una proposta di direttiva sulla parità di retribuzione tra uomini e donne per uno stesso lavoro attraverso la trasparenza delle retribuzioni e meccanismi esecutivi.

La proposta è attualmente oggetto di discussione al Parlamento europeo e al Consiglio.»

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Rif.: «Rassegna trimestrale sull'occupazione e gli sviluppi sociali in Europa: all'esame i fattori del divario retributivo di genere tra i giovani» - 11Aprile2022 [Rif.: ec-europa-eu / rappr. It-Mi]

Correlati:

■ Anno europeo dei giovani 2022

https://europa.eu/youth/year-of-youth_it

___ rassegna trimestrale sull'occupazione e gli sviluppi sociali in Europa

■ Employment and Social Developments Quarterly Review - March 2022:

https://ec.europa.eu/social/BlobServlet?docId=25484&langId=en

___ strategia per la parità di genere 2020-2025

■ 'Strategia per la parità di genere: verso un'Unione dell'uguaglianza' - 5 marzo 2020, Bruxelles:

https://ec.europa.eu/commission/presscorner/detail/it/IP_20_358

■ 'Trasparenza retributiva: la Commissione propone misure per assicurare la parità di retribuzione per uno stesso lavoro' - 4 marzo 2021, Bruxelles:

https://ec.europa.eu/commission/presscorner/detail/it/ip_21_881