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Comunicato «Nasce SuperJob,
il primo portale di e-recruiting che avvicina le persone con disabilità al
mondo del lavoro, facilitando il
contatto diretto con le aziende.» «Milano, 26 maggio 2020 – Da
oggi è ufficialmente online SuperJob (www.super-jobs.it), il primo portale che offre
opportunità concrete di lavoro alle persone diversamente abili, mettendole in contatto diretto
con le realtà aziendali alla ricerca di risorse da inserire nel proprio
organico. La piattaforma, nata dalla collaborazione tra il gruppo
farmaceutico Neopharmed Gentili, la società di recruiting PageGroup
(Page Executive, Michael Page, Page Personnel) e Vertical-Fondazione
Italiana per la cura della Paralisi Onlus, ha l’obiettivo di creare un
“servizio di rete sociale” per lo sviluppo di contatti professionali e
la diffusione di contenuti specifici sui temi della disabilità e
dell’inclusione. Uno strumento utile non soltanto per trovare lavoro, ma
anche per sfidare i pregiudizi
che ancora gravano sulle persone percepite
come ‘diverse’, e trasformarli in una chiave di successo per le aziende. Il
portale è stato presentato oggi nell’ambito del “Business Tech Forum”,
l’osservatorio sulla trasformazione digitale nelle imprese, alla presenza di
rappresentanti delle Istituzioni, del mondo accademico, delle imprese e del
terzo settore, che si sono confrontati nella tavola rotonda virtuale “L’accessibilità
per tutti, oltre la disabilità. Tecnologie, piattaforme e app per migliorare
le relazioni e la qualità della vita”. In
Italia, 3 milioni di persone soffrono di limitazioni nelle funzioni
essenziali nella vita quotidiana. Di queste, poco più del 30% è
occupato, con le donne (26,7%) e le regioni del Mezzogiorno (18,9%)
che risultano più penalizzate[1]. L’assenza di lavoro è tra le
principali cause di esclusione sociale, perché preclude la possibilità di
condurre una vita dignitosa e realizzare le proprie aspirazioni, oltre a
compromettere le relazioni sociali. In tal senso, la legge n. 68 del 1999,
che ha introdotto in Italia l’istituto del collocamento mirato, superando la
mera visione assistenzialista, concepisce l’inclusione lavorativa come
un’opportunità per rendere le persone disabili socialmente attive. Ma
molto resta ancora da fare sul piano della reale inclusione. “Informatizzazione
e digitalizzazione sono la scommessa del presente e del futuro, soprattutto
in questo particolare momento che stiamo vivendo. Dobbiamo migliorare la
qualità della vita e del lavoro di tutti i cittadini, abbattendo barriere e
limiti, per consentire una completa inclusione sociale”, ha dichiarato Stanislao Di
Piazza, Sottosegretario di Stato al Ministero del lavoro e delle politiche
sociali, intervenuto all’evento. Il
portale SuperJob è completamente gratuito, sia per i candidati, sia per le
aziende. Un’area dedicata consente di connettere istantaneamente domanda e
offerta di lavoro, candidato e azienda ideale. La piattaforma è intuitiva
e facilmente fruibile, anche per gli utenti ipovedenti, grazie
all’utilizzo di aggiornate funzioni di user esperience e facilities
di navigazione. Inoltre, il portale si arricchisce con contenuti
informativi legati al tema della disabilità e il racconto di
esperienze personali e storie aziendali di successo che testimoniano il
valore sociale ma anche economico dell’inclusione. “Come
rappresentante del terzo settore e come persona con disabilità, sono convinto
che per la prima volta in Italia sia nato uno strumento valido e realmente
utile per un’intera comunità, e che possa funzionare da collante con il mondo
dell’impresa - ha affermato Fabrizio
Bartoccioni, Presidente della Fondazione Vertical. In questa fase
storica intravedo nuove opportunità e aree professionali fino ad oggi
inesplorate. Questa piattaforma creerà l’incontro giusto tra le persone con
disabilità e il mondo del lavoro, con lo scopo di generare il miglior valore
aggiunto possibile per entrambi”. Le
caratteristiche positive di inclusione e valorizzazione delle differenze,
proprie del mondo del non profit, animano la piattaforma SuperJob, che guarda
al lavoro come un elemento fondamentale di emancipazione e partecipazione,
e all’inclusione come un valore aggiunto che sostiene la strategia di
crescita aziendale, con un impatto molto positivo sulla reputazione, la
produttività e la capacità di generare innovazione. “Siamo
orgogliosi di aver contribuito alla realizzazione questo progetto - ha commentato Daniela Rossi,
Direttore Generale di Neopharmed Gentili, principale sostenitore del
portale SuperJob - che, attraverso la collaborazione virtuosa tra imprese
e società civile, e grazie al supporto delle tecnologie digitali, ha
l’ambizione di dare una risposta concreta al tema dell’inclusione lavorativa
delle persone con disabilità. Siamo convinti che per costruire un futuro
sostenibile sia necessario mettere al centro le persone, perseguendo
l’obiettivo di migliorarne la qualità di vita e dando a ciascuno le
opportunità per esprimersi al meglio. Valori che da sempre animano l’agire
della nostra azienda”. “Oggi,
più che mai, è importante aver chiaro che il valore aggiunto dettato dalla
diversità in ogni sua forma rappresenta un elemento imprescindibile per le
imprese di successo” - ha spiegato Michael
Luciano, Senior Manager di Page Personnel. - Trasformare l’obbligo di
Legge nell’opportunità di entrare in contatto con risorse qualificate e
motivate è la nostra sfida quotidiana. Iniziative come questa rappresentano
sempre più l’evoluzione di un pensiero critico rispetto al tema della
disabilità verso una visione inclusiva in cui, pur tenendo conto delle
esigenze delle persone, si ponga l’accento sulle loro potenzialità”. Grazie
alla collaborazione con PageGroup (Page Executive, Michael Page, Page
Personnel), SuperJob offrirà alle imprese e agli aspiranti lavoratori
indicazioni sui trend di mercato, dritte per prepararsi ad un colloquio
di lavoro e consigli per la gestione delle selezioni, oltre a dare
accesso concreto alle opportunità lavorative gestite. SuperJob è un progetto ideato da The-Cover
con il supporto creativo di Labsus&Freud.» ### [1] “Conoscere il mondo della disabilità.
Persone, relazioni e istituzioni” – ISTAT, 2019. || Ufficio Stampa Value Relations - vrelations.it |
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■ Rif.: «Nasce
SuperJob, il primo portale di e-recruiting che avvicina le persone con
disabilità al mondo del lavoro, facilitando il contatto diretto con le
aziende» (Maggio 2020) || www.super-jobs.it
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