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PUBBLICAZIONI |
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#Governance_economica __ 2023, pubblicazione di Proposta di Regolamento. Proposte
legislative per un quadro riformato di governance economica dell'UE ■ 'Economy and
Finance' >> 'New economic governance rules fit for the future' -
PROPOSTA DI REGOLAMENTO https://economy-finance.ec.europa.eu/publications/new-economic-governance-rules-fit-future_it = |
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#Mercati_digitali Documento EU relativo alla Legge sui mercati digitali == Rif.: testo della Gazzetta ufficiale della UE ■ 'Document 32022R1925 -
Regulation (EU) 2022/1925 of the European Parliament and of the Council of 14
September 2022 on contestable and fair markets in the digital sector and
amending Directives (EU) 2019/1937 and (EU) 2020/1828 (Digital Markets Act)
(Text with EEA relevance) - PE/17/2022/REV/1': |
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EU - Finanza sostenibile >> Regolamento delegato aggiornato (Oct.2022) ■ 'Sustainability-related
disclosure in the financial services sector': |
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EU - Atto delegato complementare sul clima (CDA) ■ '5.7.2022 - IT || Gazzetta ufficiale dell’Unione europea || L 188/1 || REGOLAMENTO DELEGATO (UE) 2022/1214 DELLA COMMISSIONE del 9 marzo 2022 che modifica il regolamento delegato (UE) 2021/2139 per quanto riguarda le attività economiche in taluni settori energetici e il regolamento delegato (UE) 2021/2178 per quanto riguarda la comunicazione al pubblico di informazioni specifiche relative a tali attività economiche (Testo rilevante ai fini del SEE)': https://eur-lex.europa.eu/legal-content/IT/TXT/HTML/?uri=CELEX:32022R1214&from=EN |
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Dal 23 Maggio 2022 EU // Trasporti dell'UE in tempi di
crisi // Piano di
emergenza per i trasporti Articolo sul sito web della DG MOVE ■ 'Protecting
EU transport in times of crisis: Commission adopts Contingency Plan for
Transport' [News article | 23 May 2022 | Directorate-General for
Mobility and Transport]: ▲ ▼ Comunicazione == Piano di emergenza per i trasporti (in formato .pdf) ■ 'COMMUNICATION FROM THE COMMISSION TO THE EUROPEAN
PARLIAMENT, THE COUNCIL, THE EUROPEAN ECONOMIC AND SOCIAL COMMITTEE AND THE
COMMITTEE OF THE REGIONS - A contingency plan for transport' - COM/2022/211 final: https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/?uri=COM%3A2022%3A211%3AFIN < = = = = = Sullo stesso argomento: «Proteggere
i trasporti dell'UE in tempi di crisi: adottato un piano di emergenza per i
trasporti» - 23Maggio2022 [Rif.: ec-europa-eu / rappr. It-Mi] = = = =
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#UE #MercatoUnico
|| Strategia industriale ■ 'Aggiornamento della strategia
industriale 2020: verso un mercato unico più forte per la ripresa dell'Europa'
-- 5 maggio 2021 | Bruxelles: https://ec.europa.eu/commission/presscorner/detail/it/IP_21_1884 ■ Parlamento europeo -- Procedura :
2021/2043(INI) -- 'Risoluzione del Parlamento europeo del 17 febbraio 2022
sull'eliminazione delle barriere non tariffarie e non fiscali nel mercato
unico (2021/2043(INI))': https://www.europarl.europa.eu/doceo/document/TA-9-2022-0043_IT.html ++ ++ 2022 #SMEI #Single_Market_Emergency_Instrument :: Strumento
per le Emergenze nel Mercato Unico ▼ «Rendere il mercato unico a prova di crisi: dotare l'Europa di uno strumentario solido per salvaguardare la libera circolazione e la disponibilità di beni e servizi di rilevanza.» - 19 Settembre 2022 [Rif.: ec-europa-eu / rappr. It-Mi] : ■ SMEI // Quadro di
gestione delle crisi [tipi
di misure e di meccanismi] >>> |
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UE – Industria della Difesa ■ 'Defence Industry and Space' ==> Publications - 'Info material, factsheets, reports and
books': https://defence-industry-space.ec.europa.eu/publications-0_en === === === UE - Commissione europea || Appalti comuni degli Stati membri dell'UE
|| Settore della Difesa Comunicazione congiunta sulle
carenze di investimenti nel settore della difesa di Maggio 2022: ■ 'JOINT COMMUNICATION TO THE EUROPEAN PARLIAMENT,
THE EUROPEAN COUNCIL, THE COUNCIL, THE EUROPEAN ECONOMIC AND SOCIAL COMMITTEE
AND THE COMMITTEE OF THE REGIONS on the Defence Investment Gaps Analysis and
Way Forward' -- Brussels, 18.5.2022 - JOIN(2022) 24 final: https://ec.europa.eu/info/sites/default/files/join_2022_24_2_en_act_part1_v3_1.pdf = #Industria_della_difesa
#UE : Sullo stesso argomento > 2022 Luglio: istituzione di uno strumento per il rafforzamento dell'industria europea della difesa mediante appalti comuni (EDIRPA) per il periodo 2022-2024 ▼ «Industria della difesa: l'UE rafforzerà l'industria europea della difesa mediante appalti comuni con uno strumento di 500 milioni di €» - 2022, Luglio 19 |
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UE / Energia / Approvvigionamento Gas ___ con indicazioni su: "Piano europeo di riduzione della domanda di gas"
- 20 Luglio 2022 ■ 'COMUNICAZIONE DELLA COMMISSIONE AL
PARLAMENTO EUROPEO, AL CONSIGLIO, AL COMITATO ECONOMICO E SOCIALE EUROPEO E
AL COMITATO DELLE REGIONI Risparmio energetico nell'UE' - COM/2022/240
final: https://eur-lex.europa.eu/legal-content/IT/TXT/?uri=COM%3A2022%3A240%3AFIN&qid=1653033053936 ■
'COMMUNICATION
FROM THE COMMISSION TO THE EUROPEAN PARLIAMENT, THE COUNCIL, THE EUROPEAN
ECONOMIC AND SOCIAL COMMITTEE AND THE COMMITTEE OF THE REGIONS "Save gas
for a safe winter"‘ - COM/2022/360 final: https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/?uri=CELEX%3A52022DC0360&qid=1658479881117 ■ EUROPEAN
COMMISSION - Brussels, 20.7.2022 - COM(2022) 360 final > 'ANNEX to the COMMUNICATION FROM THE COMMISSION TO
THE EUROPEAN PARLIAMENT, THE COUNCIL, THE EUROPEAN ECONOMIC AND SOCIAL
COMMITTEE AND THE COMMITTEE OF THE REGIONS "Save gas for a safe winter"': https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/?uri=CELEX%3A52022DC0360&qid=1658479881117#document2 |
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#Economia - #UE
#Previsioni_economiche di estate 2022 Versione integrale del documento ↓ Documento: Previsioni economiche (intermedie) di estate 2022 ■ 'European Economic Forecast - Summer 2022':
'Russia’s war worsens the outlook':
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#Economia - #UE
#Previsioni_economiche di primavera 2022 Versione integrale del documento ↓ Documento: 'Previsioni economiche di primavera 2022' ■ 'Spring 2022 Economic Forecast: Russian invasion
tests EU economic resilience': = = = Correlato: #Economia - #UE
#Previsioni_economiche di primavera 2022: ► AudioVisual 'SPRING
ECONOMIC FORECAST 2022' - #EU: https://audiovisual.ec.europa.eu/en/video/I-224246?&lg=EN < = = =
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missione "Restore our Ocean and Waters by
2030" ■ 'EU Mission: Restore our Ocean and Waters': = ►
Include AudioVideo
'Lighthouses in Mission Ocean & Waters':
https://youtu.be/poZ7Dz4Xvl8 *** |
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Rassegna
trimestrale sull'occupazione e gli sviluppi sociali in Europa ■ Employment
and Social Developments Quarterly Review - March 2022: https://ec.europa.eu/social/BlobServlet?docId=25484&langId=en
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<> Mercato del lavoro <> Competenze, Talenti <> Comunicazione: attirare competenze e talenti nell'UE ■ 'Communication on Attracting skills and talent to
the EU ': https://ec.europa.eu/home-affairs/communication-attracting-skills-and-talent-eu_en < = = = = = = = Sullo stesso argomento: «Migrazione legale: attirare competenze e talenti nell'UE» - 27 Aprile 2022 [Rif.: ec-europa-eu / rappr. It-Mi] Con Dichiarazioni rispettivamente di Margaritis Schinas, Vicepresidente per la Promozione dello stile di vita europeo, e di Ylva Johansson, Commissaria per gli Affari interni. >>> = = = = = = = #Talent_Partnerships == #EU_skills == #migration_cooperation |
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In evidenza: le opere di DANIEL GOLEMAN
__ “LAVORARE CON INTELLIGENZA EMOTIVA” ■ __ “LA FORZA DELLA MEDITAZIONE” __ “MENZOGNA AUTOINGANNO ILLUSIONE” __ “LO SPIRITO CREATIVO” ■ “Lavorare con intelligenza emotiva” - In questo libro, diventato un best-seller dello psicologo americano, Goleman offre una serie di nuovi criteri per interpretare e gestire le relazioni lavorative. Fondamentale, nell’opera, è la concezione di un’intelligenza che sia anche nell’ambito professionale la combinazione di diverse capacità: quella di saper “ascoltare” e sentire le sensazioni più profonde, anche di tipo viscerale; quella di saper cogliere i segnali emotivi che intercorrono con gli altri, potenziando quelli positivi e neutralizzando quelli negativi e controproducenti; la capacità di entrare in empatia; la capacità, ancora, di gestire dinamicamente l’ambiente nel quale si opera. Un’intelligenza, quindi, che non sia il solo risultato di una logica fredda, formale, programmaticamente astratta, bensì un’intelligenza intimamente in contatto con i molteplici segnali che provengono continuamente dal proprio essere. Parti preziose, in tal senso, sono in particolare quelle dedicate ai temi della “Guida interiore”, della “Padronanza di sé”, della “Motivazione” e, per quanto riguarda più precisamente le abilità sociali, quelle dedicate al “radar sociale” e alle capacità di collaborare in squadre e gruppi. Intelligenza emotiva, dunque, per capire davvero l’ambiente nel quale si opera, per impostare efficaci e favorevoli relazioni interpersonali, e per entrare nel “cuore della prestazione”. Marina Palmieri |
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“LE ORGANIZZAZIONI”, di RICHARD W. SCOTT Il
Mulino, Bologna
Edizione originale:
“Organizations, Rational, Natural and Open Systems”, Englewood Cliffs, Prentice-Hall, 1981. Un “sempreverde” questo studio sociologico delle organizzazioni, uno strumento prezioso per capire a fondo i meccanismi di nascita e di evoluzione anche di quelle organizzazioni economiche che sono le imprese. La parte dell’opera dedicata alle prospettive dell’organizzazione si sofferma su organizzazione come sistema razionale, organizzazione come sistema naturale e organizzazione come sistema aperto, illustrando poi i criteri per un’eventuale combinazione e integrazione delle prospettive organizzative. Di seguito Scott indaga la fondazione delle organizzazioni (come nascono, come si forma la decisione di organizzare, come vengono mobilitate le risorse), l’interdipendenza tra organizzazioni e ambiente, i confini sociali da gestire e superare. Di grande interesse anche per una migliore analisi dell’alto livello di complessità delle organizzazioni attuali sono le parti dedicate alle fonti di complessità strutturale, tra le quali il “nucleo tecnico” (tecnologia e struttura), l’ambiente operativo, le dimensioni, la struttura.
[Punti chiave: prospettive dell’organizzazione; obiettivi nelle organizzazioni; potere e autorità; teoria della dissonanza; management by objectives / gestione per obiettivi; patologie dell’organizzazione; defezione vs protesta; efficacia dell’organizzazione; flessibilità verso il pubblico; politica degli incentivi; indicatori per valutare l’efficacia; misure dell’efficacia; variabili dell’efficacia; misure di processo; organizzazione del lavoro; qualità del lavoro; microqualità; macroqualità; complessità; complessità delle prestazioni.] |
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SODALITAS SOCIAL AWARD - < IL LIBRO D’ORO DELLA RESPONSABILITÀ SOCIALE D’IMPRESA > >>> >>> Una pubblicazione della FONDAZIONE SODALITAS. :: Focus: SODALITAS SOCIAL AWARD, 15a EDIZIONE 2017 - «Uno sguardo sulla 15° Edizione del Sodalitas Social Award» >>>
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Correlato: http://www.comunicarecome.it/_Sodalitas-Social-Award-2017==Responsabilita-Leadership==I-progetti-Vincitori.htm < Sodalitas Social Award 2017 - «OTTO STORIE DI RESPONSABILITÀ E LEADERSHIP PER UN FUTURO SOSTENIBILE» |
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“SOCIOLOGIA DELLA VITA ECONOMICA” Neil J.
Smelser Il Mulino - Bologna |
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{ I “Fondamentali”
} “L’ETICA PROTESTANTE E LO SPIRITO DEL CAPITALISMO” Max Weber “LE SETTE E LO SPIRITO DEL CAPITALISMO” Max Weber |
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“L’ARTE DELLA GUERRA PER DONNE CHE LAVORANO” Chin-Ning Chu Ed. TEA Un libro che offre tattiche e idee preziose per valorizzare al meglio le proprie strategie. L’Autrice Chin-Ning Chu, famosa consulente e conferenziera, presidente dell’Asian Marketing Consultants Inc. e dello Strategic Learning Institute, fondatrice del Women WorldWide (organizzazione no-profit con scopi educativi), illustra alle lettrici come i concetti fondamentali dell’antico trattato di strategia “L’arte della guerra” - oggi il più famoso nel campo degli affari - scritto attorno al 460 a.C. da Sun Tsu possano con grande efficacia essere applicati dalle donne nell’ambito lavorativo. Imparare a vincere senza dover combattere, neutralizzare i pregiudizi, gestire i conflitti evitando il rischio di esserne sopraffatte, trasformare svantaggi e problemi in opportunità, utilizzare appieno le proprie energie: obiettivi forti che è possibile raggiungere applicando il Tao del successo nella propria vita di ogni giorno. Opera incisiva e illuminata, questa di Chin-Ning Chu. Indicazioni e insegnamenti di grande valore, utili per cimentarsi al meglio con le varie situazioni dell’esistenza quotidiana e, più nello specifico professionale, per acquisire quella forza e quella consapevolezza tanto indispensabili nel perfezionamento del potere. A condizione, come ben sottolineato nel libro, che si sia disposte a procedere con rettitudine e onestà e a riconoscere quelli che davvero sono i propri obbiettivi. Senza barare, insomma. E, non per ultimo, senza pretendere di indossare “scarpette di cristallo in una tenuta da combattimento”. Un libro immancabile, aggiungiamo, per indagare il tema della cultura professionale/imprenditoriale così come di fatto oggi si configura, alla luce di quei cambiamenti epocali che sempre più vedono l’universo maschile e l’universo femminile impegnati sullo stesso campo d’azione. Marina Palmieri Siti di riferimento: www.strategic.org www.Chin-NingChu.com www.tealibri.it |
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“Le parole del Manager - 108 voci per capire l'impresa" di Francesco Varanini Vd:
http://www.managerzen.it/?option=com_booklibrary&task=view&id=227&Itemid=30 |
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"Uomini e lavoro alla Olivetti" Presentazione: Imola 27 Ottobre 2006 - a cura dell’Associazione Città dell'Uomo http://www.cittadelluomo.net |
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“Dequalificazione professionale e mobbing” Utili approfondimenti su: http://www.studiocataldi.it/news_giuridiche_asp/news_giuridica_3408.asp |
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Guida agli Investimenti - “Quello in cui i ricchi investono” Robert T. Kiyosaki - Sharon L. Lechter Gribaudi Edizioni |
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