COMUNICAZIONE D’IMPRESA & Cultura d’impresa (2 _ A PROPOSITO D’IMPRESA)

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COMUNICAZIONE D’IMPRESA

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A PROPOSITO D’IMPRESA

News - Trends - Nuove Concezioni

Immagine - sezione "Comunicazione d'impresa & Cultura d'impresa", Comunicarecome.it -
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Correlato

«Suicidi per ragioni economiche. Un lutto senza rimozioni nella nostra coscienza individuale e collettiva.»

Articolo === > collegamento

di Marina Palmieri

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http://www.comunicarecome.it/Articolo==Suicidi_per_ragioni_economiche__Un_lutto_senza_rimozioni==di_Marina_Palmieri.htm

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Suicidi per ragioni economiche

Links / Alcuni post sull’argomento / Selezione === > collegamento

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http://www.comunicarecome.it/Articolo==Suicidi_per_ragioni_economiche__Un_lutto_senza_rimozioni==di_Marina_Palmieri.htm#Suicidi_per_ragioni_economiche_LinksPost

Focus - Note: Studio “Health effects of financial crisis: omens of a Greek tragedy” ("Effetti della crisi finanziaria sulla salute”, con dati, reports e proiezioni del caso-Grecia - n.d.a.) su The Lancet, Volume 378, Issue 9801, Pages 1457 - 1458, 22 October 2011

=== > collegamento

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http://www.comunicarecome.it/Articolo==Suicidi_per_ragioni_economiche__Un_lutto_senza_rimozioni==di_Marina_Palmieri.htm#Lancet__HealthEffects_of_FinancialCrisis

Post - Selezione > Crisi economica Italia/Europa

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«Credit crunch "strozza" l'economia» - 21 Genn. 2012 - Inchiesta sul sito www.televideo.rai.it:

http://www.televideo.rai.it/televideo/pub/notiziasolotesto.jsp?id=819686&pagina=100&sottopagina=1

Tra i punti-chiave:

Credit crunch (stretta creditizia) -- crisi economica Italia e l'Europa – imprese -- aumento dell’usura -- Fondazione antiusura

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Consulta Nazionale Antiusura: www.consultantiusura.it

Alcune considerazioni su:

- politica degli incentivi (imprese private vs monopoli; regimi di concorrenza e non) _collegamento

- livello di flessibilità delle organizzazioni/imprese nei confronti del pubblico _collegamento

- efficacia dell’organizzazione _collegamento

Rif.: Comunicarecome.it - ns. recensione a “Le Organizzazioni”, di Richard W. Scott ■ ■ ■

[Punti chiave: prospettive dell’organizzazione; obiettivi nelle organizzazioni; potere e autorità; teoria della dissonanza; management by objectives / gestione per obiettivi; patologie dell’organizzazione; defezione vs protesta; efficacia dell’organizzazione; flessibilità verso il pubblico; politica degli incentivi; indicatori per valutare l’efficacia; misure dell’efficacia; variabili dell’efficacia; misure di processo; organizzazione del lavoro; qualità del lavoro; microqualità; macroqualità; complessità; complessità delle prestazioni.]

Progetto “SIAMO TUTTI MINATORI” - Gruppo Fiori >> Collegamento / Approfondimenti >>

«"SIAMO TUTTI MINATORI" è un progetto del Gruppo Fiori per la diffusione della cultura del riciclo e il rispetto dell'ambiente.»

Progetto presentato in anteprima assoluta a Ecomondo 2008, Fiera Internazionale del recupero di Materia ed Energia e dello Sviluppo sostenibile.

-- > Vd. anche Libro: "SIAMO TUTTI MINATORI" - come e perché evitare di sprecare le risorse >> Collegamento / Approfondimenti >>

PROGETTO FUTURO@LFEMMINILE

LA SECONDA EDIZIONE DI FUTURO@LFEMMINILE

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IL FUTURO? SPERIAMO CHE SIA FEMMINA… La tecnologia al servizio delle donne con futuro@lfemminile

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IMPRES@DONNA E MAMME@WEB: la tecnologia in aiuto di aspiranti imprenditrici e mamme

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ASIIM - Associazione per lo sviluppo dell’imprenditorialità immigrata a Milano

Milano - Per agevolare l’iniziativa economica degli immigrati che intendono avviare una propria attività, fornendo a tale scopo informazioni, consulenze e servizi specifici, è stata recentemente costituita l’Asiim, Associazione per lo sviluppo dell’imprenditorialità immigrata a Milano. L’Asiim, presentata ufficialmente il 20 Novembre 2006, ha sede in Via Meravigli nell’edificio della Camera di Commercio. Quello dell’imprenditoria immigrata si attesta come fenomeno sempre più rilevante nel capoluogo lombardo. Secondo i dati della Camera di Commercio, nel 2005 nella provincia di Milano sono risultate attive più di 18mila imprese con un titolare di nazionalità extracomunitaria, quasi il 12% in più rispetto all’anno 2004. Al primo posto spiccano le attività commerciali (oltre il 30% del totale), seguite dai servizi professionali alle imprese e da attività di accoglienza e ristorazione.

Tra i promotori dell’Asiim: il Comune, la Provincia, la Regione Lombardia e l’Università Bocconi.

RISTORANTI VERDI: La Primula, nuovo aderente in Liguria

Comunicato stampa

Il ristorante-bar La primula di Cavi di Lavagna (GE) si colora di verde. Il giovane locale della piccola frazione ligure apre le porte della propria cucina a Ristoranti Verdi, il circuito eno-gastronomico a cui appartengono quei bar, ristoranti o alberghi che, pur contraddistinti dalla propria cucina specifica, si pongono anche come strutture ricettive preparate a rispondere alle esigenze di una clientela vegetariana e vegana.

Come i trentanove affiliati che l’hanno preceduto, anche La Primula di Leonarda Schifano ha scelto di giocare la carta della cucina vegetariana per conferire maggior valore alle proposte di tutti i giorni, dimostrando così un particolare occhio di riguardo per coloro che - e sono ormai più di sei milioni in Italia - hanno scelto uno stile alimentare privo di carne e pesce, o di altri derivati animali.

Già rinomato per i suoi piatti creativi, realizzati esclusivamente con prodotti biologici, e per la cordialità del personale, La Primula di Cavi di Lavagna si pone ora anche come struttura ricettiva preparata a rispondere alle esigenze di una clientela in crescita costante e che ha scelto l’alimentazione vegetariana come schema nutrizionale costante.

Trovare i Ristoranti Verdi, quindi da oggi anche il ristorante-bar La Primula, è molto semplice: basta dare un’occhiata sul sito www.ristorantiverdi.it per trovare quello più vicino a casa, o per farsi un’idea di quella che è l’offerta vegetariana in tutta la Penisola. In più, all’entrata di ogni locale aderente, è affissa la vetrofania che riporta il logo del network - caratterizzata da due foglioline verdi - e la frase “Qui si mangia anche vegetariano”, una garanzia che sottolinea la considerazione riservata al cliente che ha scelto la cucina “verde”.

Il Ristorante Verde-bar La Primula è a Cavi di Lavagna, in via Aurelia 1984 (a circa 10 minuti dal casello autostradale di Lavagna e di Sestri Levante e nelle vicinanze della stazione ferroviaria di Cavi di Lavagna), tel. 0185 399098 - 390102; e-mail: dinaschifano@libero.it.

http://www.ristorantiverdi.it

Nuovi Business - Linea di scarpe VEGAN STYLE e progetto “LA/O STILISTA SEI TU!”

Dall’idea di una giovane imprenditrice, una linea di scarpe vegan style. I materiali utilizzati: tessuto strecth e tessuto-non tessuto coagulato, viscosa con formulazione fibra-resina, fodere traspiranti, suole in gomma. Inoltre, per aumentare la creazione di nuovi modelli, è stata avviata la formazione di gruppi d’acquisto. Partecipando al progetto “La/o stilista sei tu!”, si possono proporre all’azienda le proprie preferenze in merito al modello di scarpa; i progetti saranno realizzati dopo che l’azienda ne abbia verificato la fattibilità, i tempi e i costi di produzione.

Info: www.vegitalianstyle.it - info@vegitalianstyle.it

NELLA PIANA DI SIBARI, UN NUOVO MODELLO DI AZIENDA AGRICOLA GRAZIE ALLA TENACIA DI UN VESCOVO.

Mettere a frutto un grande appezzamento di terra, affiancare all’opera caritativa un nuovo modello di sviluppo terrioriale, lavorare tenacemente a un nuovo modello di imprenditoria agricola: è questo l’obiettivo raggiunto nella piana di Sibari grazie al lavoro di un pastore locale, e che oggi consente in quelle terre di Calabria di produrre un riso di qualità pregiata.

Sul web alla pagina: http://www.greenplanet.net/modules.php?op=modload&name=News&file=article&sid=17814 - vd. articolo “Cassano (Cs), il riso del vescovo che apre al futuro” - Rif.: Famiglia Cristiana, 15 novembre 2006

L’ERA DELL’ECCESSO. ATTENZIONE A DIPENDENZA E STRESS. A RISCHIO LA PRODUTTIVITÀ AZIENDALE, MA NON SOLO.

In un’era in cui si è letteralmente sommersi dall’eccesso di comunicazioni e di flussi informativi, l’esigenza sempre più diffusamente avvertita è quella di difendersi dalla strabordante massa di segni, di inputs, di sollecitazioni. Difendersi, appunto, dall’eccesso. Una necessità, questa, che riguarda ormai tutti i vari aspetti della nostra vita quotidiana. Per quanto concerne i rischi che un eccesso di comunicazioni e sollecitazioni comporta sul piano lavorativo, si segnala qui l’interessante articolo dal titolo “La vita ai tempi dell’interruzione” pubblicato su Corriere.it all’indirizzo:

http://www.corriere.it/Primo_Piano/Cronache/2006/08_Agosto/23/interruzioni.shtml

Tema centrale dell’articolo è l’impedimento di concentrazione dovuto in particolare all’eccesso di comunicazioni per e.mail, istant-messenger e telefoni cellulari, un eccesso che procura frequenti interruzioni nell’attività lavorativa e che determina un calo di produttività, come pure una diminuzione del quoziente intellettivo. Strettamente correlato a questo fenomeno è quello della cosiddetta “dipendenza da interruzione”, che in sostanza rappresenta l’incapacità a gestire i tempi di consultazione e di risposta della (soprattutto) comunicazione elettronica, come pure l’incapacità di “schermarsi” dalle frequenti chiamate sul cellulare, con il risultato sostanzialmente di non sapersi più “staccare” (e paradossalmente neanche nei momenti di pausa) dalla fitta ragnatela di segnali che ci investono.

Questa serie di inconvenienti ha ovviamente serie implicazioni anche sul piano della redditività aziendale, giacché sembrerebbe che il lavoratore incapace o comunque impossibilitato a difendersi dal continuo “bombardamento” di flussi comunicativi, e, come tale, soggetto dunque a frequenti interruzioni nello svolgimento dei suoi compiti e delle sue mansioni principali, avrebbe poi una non trascurabile difficoltà a riprendere la concentrazione su ciò che prima dell’interruzione stava facendo (nei lavori di concetto - si legge nell’articolo - i tempi di recupero della concentrazione possono arrivare fino a 10-15 minuti).

Stante, comunque, la crescente moltitudine dei segni e segnali comunicativi anche nella vita personale, l’esigenza di difendersi dall’eccesso e dall’invasività della comunicazione (anche in questo caso: e.mail, telefonini, più in generale tutte le varie forme di comunicazione elettronica, per non parlare poi delle offerte di comunicazione mediatica sempre più stracariche e sempre più ammalianti) diventa ormai condizione imprescindibile per mantenere almeno quel minimo di “pulizia” mentale che ci permetta di procedere con ordine, calma, serenità nelle nostre cose e scelte di ogni giorno. Senza l’assillo, appunto, di una dipendenza non solo inutile ma soprattutto dannosa per la propria igiene mentale. Difendersi e proteggersi dunque da questa nuova forma di stress è insomma ormai un vero e proprio dovere verso se stessi. E lo è tanto più quanto, anche per necessità comunicative (si pensi per esempio al telelavoro e a tutta quella di serie di attività professionali autonome che richiedono l’utilizzo intensivo delle comunicazioni elettroniche-telematiche), si ha sì la necessità di interagire con i potenti e preziosi strumenti e con le nuove modalità che la tecnologia ci mette a disposizione, ma anche la necessità di focalizzare bene ciò che ci si appresta a fare e di non contaminare inutilmente quelli che, detto in sintesi, sono i nostri processi mentali.

Marina Palmieri

STRATEGIA OCEANO BLU

Un nuovo modello di strategia per creare uno spazio di mercato dalle potenzialità senza limiti, un cambiamento di prospettiva per raggiungere e mantenere alti livelli di crescita. È l’affascinante tema affrontato da due guru del business, W. Chan Kim e Renée Mauborgne, nel libro “Strategia Oceano Blu”.

Sito ufficiale del libro: http://www.blueoceanstrategy.com/

JOHN KENNETH GALBRAITH (1908-2006)

Nel 2006 si è spento l’economista statunitense John Kenneth Galbraith. Ha analizzato le relazioni tra politica dell’impresa e sviluppo del sistema capitalistico americano. Di grande importanza anche i suoi approfondimenti sul tema delle tecnostrutture.

Fra le sue numerose opere: “Il capitalismo americano “ (1952); “La società opulenta” (1958); “Il nuovo stato industriale” (1967).

2006 - CAMPAGNA D'INFORMAZIONE "GARANZIE POSTVENDITA"

Realizzata dal ministero dello Sviluppo Economico, ha per oggetto l'importanza dello scontrino, strumento essenziale di garanzia su tutti i beni di consumo.

Rif.: http://www.governo.it/GovernoInforma/Campagne/garanzie_postvendita/index.html

2006 - MISURE PER IL REIMPIEGO DI LAVORATORI ULTRACINQUANTENNI

Pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 54 del 6.3.2006 il D.L. 6 marzo 2006, n. 68, recante "Misure urgenti per il reimpiego di lavoratori
ultracinquantenni e proroga dei contratti di solidarietà, nonché disposizioni finanziarie".

Vd. sul web alla pagina:

http://www.governo.it/GovernoInforma/Dossier/lavoratori_reimpiego/index.html

2006 - DISCIPLINA DELL'IMPRESA SOCIALE

Approvato dal Consiglio dei Ministri del 2 marzo 2006 il decreto legislativo attuativo della L. 13 giugno 2005, n. 118, "Delega al Governo riguardante la disciplina dell'impresa sociale”. Il provvedimento contiene indicazioni rilevanti per i vari tipi di associazioni (incluse associazioni di volontariato e Onlus), in particolare per ciò che concerne la possibilità di esercizio di attività di tipo commerciale e le caratteristiche di marginalità delle attività economiche.

Vd. sul web alla pagina:

http://www.governo.it/GovernoInforma/Dossier/impresa_sociale/index.html