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▪ «L'Unione europea aderisce alla Convenzione dell'Aia sulle sentenze» >>> 30Agosto2022

1)   -   2)   -   3)

UE    EU  Aiuti di Stato    State Aid  >>>

 

 

 

#Europa #EU #UE

Commissione europea

 

 

 

 

21 Luglio 2022

«Risparmiare gas per un inverno sicuro: la Commissione propone un piano di riduzione della domanda di gas per preparare l'UE a eventuali tagli all'approvvigionamento»

http://www.comunicarecome.it/_EuEc2022Luglio21==Risparmiare-gas-per-un-inverno-sicuro==La-Commissione-propone-un-Piano-di-riduzione-della-domanda-di-gas-per-preparare-la-UE.htm

 

= 'Contesto: iniziative dell'UE per garantire l'approvvigionamento energetico'  >>>

 

Correlati:

 

EUROPEAN COMMISSION - Brussels, 20.7.2022 - COM(2022) 360 final > 'ANNEX to the COMMUNICATION FROM THE COMMISSION TO THE EUROPEAN PARLIAMENT, THE COUNCIL, THE EUROPEAN ECONOMIC AND SOCIAL COMMITTEE AND THE COMMITTEE OF THE REGIONS "Save gas for a safe winter"':

https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/?uri=CELEX%3A52022DC0360&qid=1658479881117#document2

 

Scheda informativa: "Piano europeo di riduzione della domanda di gas"

'Factsheet: A European Gas Demand Reduction Plan' -- Scheda informativa | 20 luglio 2022 | Bruxelles:

https://ec.europa.eu/commission/presscorner/detail/it/fs_22_4611

 

 

 

 

 

 

27 Aprile 2022

«Dichiarazione della Presidente della Commissione von der Leyen a seguito dellfannuncio di Gazprom sullfinterruzione delle forniture di gas ad alcuni Stati membri dellfUE»

http://www.comunicarecome.it/_EU-ec-europa-2022Apr27==Dichiarazione-della-PresidentedellaCommissione-von-der-Leyen-a-seguito-annuncio-di-Gazprom-su-interruzione-delle-forniture-di-gas-ad-alcuni-Stati-membri-dell-UE.html

 

 

   La dichiarazione è disponibile online in inglese, tedesco, francese, bulgaro e polacco.

 

«Statement by Commission President von der Leyen following the announcement by Gazprom on the disruption of gas deliveries to certain EU Member States» - https://ec.europa.eu/commission/presscorner/detail/en/STATEMENT_22_2682 - Statement | 27 April 2022 | Brussels

===

«Erklärung von Präsidentin von der Leyen nach Gazproms Ankündigung zur Unterbrechung der Gaslieferungen in bestimmte EU Mitgliedstaaten» - https://ec.europa.eu/commission/presscorner/detail/de/STATEMENT_22_2682 - Erklärung | 27. April 2022 | Brüssel

===

«Déclaration de la présidente von der Leyen sur l'annonce de Gazprom sur la rupture d'approvisionnement de gas à certains Etats membres de l'UE» - https://ec.europa.eu/commission/presscorner/detail/fr/STATEMENT_22_2682 - Déclaration | 27 avril 2022 | Bruxelles

===

«Ixr|u~yu ~p ututpu| ~p K}yyp U~ tu Lpzu~ |ut qu~yu ~pCpx}g ~~ u{rp~u ~p tpr{yu ~p spx xp ~{y twpry|u~{y ~p ER» - https://ec.europa.eu/commission/presscorner/detail/bg/STATEMENT_22_2682 - Ixr|u~yu | 27 py| 2022 | A{u|

===

«Oświadczenie przewodniczącej Komisji Ursuli von der Leyen po ogłoszeniu przez Gazprom wstrzymania dostaw gazu do niektórych państw członkowskich UE» - https://ec.europa.eu/commission/presscorner/detail/pl/STATEMENT_22_2682 - Oświadczenie | 27 kwietnia 2022 | Bruksela

===

 

 

 

 

«Ucraina: la Commissione diffonde un invito speciale per assistere gli Stati membri che accolgono rifugiati e per lfeliminazione graduale della dipendenza dai combustibili fossili provenienti dalla Russia» - 2022, Marzo 21

|| > «Ukraine: Commission launches special call to support Member States welcoming refugees from Ukraine and the phasing out of their reliance on fossil fuels from Russia» – 2022, March 21

https://gongsite.live/2022/03/25/commissione-europea-sst-tsi-invito-speciale-21marzo2022-per-invio-immediato-di-richieste-di-sostegno-tecnico-ucraina-la-commissione-diffonde-un-invito-speciale-per-assistere-gl/ (*) <

::

#special_call - invito speciale nell'ambito dello #strumento_di_sostegno_tecnico - #SST

::

- Cfr. (*) a proposito di #SST: «Lo strumento di sostegno tecnico - il principale strumento di cui dispone la Commissione per fornire sostegno tecnico alle riforme nell'UE su richiesta delle autorità nazionali - fa parte del quadro finanziario pluriennale 2021-2027 e del piano per la ripresa europea. Si basa sul successo del precedente programma di sostegno alle riforme strutturali, che dal 2017 ha attuato oltre 1.400 progetti di sostegno tecnico in tutti gli Stati membri.» == Leggi tutto >>>

 

Tra i punti-chiave:

===

- strumento di sostegno tecnico : SST

- Technical Support Instrument : TSI

===

rifugiati in fuga dalla Ucraina

integrazione sociale e integrazione economica

===

investimenti in fonti energetiche pulite - tecnologie

investing in clean energy sources - energy efficient technologies

===

piano REPowerEU

===

- Quadro finanziario pluriennale 2021-2027

- Piano per la ripresa europea

- Multiannual Financial Framework 2021-2027

- Recovery Plan for Europe

- Structural Reform Support Programme

===

- implementation of the Recovery and Resilience Plans

- Recovery and Resilience Facility

===

 

 

 

 

#Europa #EU #UE

Commissione europea

 

 

 

#sicurezza_alimentare == #agricoltura_europea

 

«L'azione della Commissione per la sicurezza alimentare mondiale e il sostegno agli agricoltori e consumatori dell'UE»

23 Marzo 2022

[Rif.: ec-europa-eu / rappresentanza It-Mi]

Leggi in:

https://gongsite.live/2022/03/26/lazione-della-commissione-per-la-sicurezza-alimentare-mondiale-e-il-sostegno-agli-agricoltori-e-consumatori-dellue-23marzo2022-rif-ec-europa-eu-rappr-it-mi/ (*) <

Note e Estratti in:

http://www.comunicarecome.it/Societa_2.htm#EU2022Mar23sicAlimentareMondialesostegno <

 

= Cfr.(*): «Attualmente la disponibilità alimentare nellfUE non è a rischio, in quanto il continente è largamente autosufficiente per molti prodotti agricoli. Tuttavia il nostro settore agricolo è un importatore netto di prodotti specifici, come ad esempio proteine foraggere. Questa vulnerabilità, insieme ai costi elevati dei fattori di produzione, come i concimi e lfenergia fossile, sta creando (..)»

= Cfr.(*): «La sostenibilità alimentare è parte integrante della sicurezza alimentare. Nellfattuare le necessarie transizioni previste dalla strategia gdal produttore al consumatoreh e da quella sulla biodiversità, la Commissione garantirà che la produttività complessiva dellfagricoltura dellfUE non sia compromessa. Ciò implica un maggiore ricorso allfinnovazione per contribuire ad aumentare le rese in modo sostenibile, ad esempio mediante lfagricoltura di precisione, le nuove tecniche genomiche, una migliore gestione dei nutrienti, la difesa integrata, le alternative biologiche ai pesticidi chimici. (..)»

 

= = =

 

Tra i Correlati e per ulteriori informazioni:

 

Scheda informativa sulle misure per proteggere la sicurezza alimentare e sostenere gli agricoltori dell'UE

https://ec.europa.eu/info/sites/default/files/food-farming-fisheries/key_policies/documents/safeguarding-food-security-supporting-eu-farmers-consumers-war-ukraine.pdf

 

Meccanismo europeo di preparazione e risposta alle crisi della sicurezza dell'approvvigionamento alimentare

https://ec.europa.eu/info/food-farming-fisheries/key-policies/common-agricultural-policy/market-measures/agri-food-supply-chain/contingency-plan

 

 

 

 

EU Prize Women Innovators

 

#Impresa #Imprenditrici -- #Innovazioni #mercato

 

«Premio 2021 dell'UE per le donne innovatrici: annuncio delle vincitrici» - 25 Novembre 2021

Premio finanziato nel quadro di Orizzonte Europa e gestito dal Consiglio europeo per l'innovazione e dall'Agenzia esecutiva per le PMI (EISMEA).

http://www.comunicarecome.it/_CommissioneEuropeaEU2021Nov25==Premio-2021-della-UE-per-le-donne-innovatrici==annuncio-delle-vincitrici.htm

 

= « Istituito nel 2011 il premio dell'UE per le donne innovatrici ricompensa le imprenditrici all'origine di innovazioni rivoluzionarie » =

 

Le vincitrici:

= Merel Boers (Paesi Bassi): cofondatrice e amministratrice delegata di NICO-LAB (https://www.nicolab.com/ <), un'impresa che offre tecnologie di punta per aiutare i medici a migliorare l'assistenza di emergenza.

= Mathilde Jakobsen (Danimarca): cofondatrice e amministratrice delegata di Land (https://fresh.land/dk/ <), una piattaforma digitale che accorcia e digitalizza la filiera agroalimentare, offrendo un agevole accesso a prodotti alimentari di buona qualità.

= Daphne Haim Langford (Israele): fondatrice e amministratrice delegata di Tarsier Pharma (https://tarsierpharma.com/ <), una società che sviluppa soluzioni mediche rivoluzionarie per il trattamento e la cura delle malattie oftalmologiche autoimmuni e infiammatorie.

%

Leggi tutto  >>>

 

 

 

 

Green Deal europeo  |  European Green Deal

«Green Deal europeo: la Commissione adotta nuove proposte per arrestare il disboscamento, innovare la gestione sostenibile dei rifiuti e riportare il suolo in salute a beneficio delle persone, della natura e del clima.» - 17 Novembre 2021

http://www.comunicarecome.it/_CeEU2021Nov=GreenDealEuropeo=nuoveProposte-per-arrestareDisboscamento-innovareGestioneSostenibileRifiuti-e-riportareSuoloInSalute==persone-natura-clima.htm

 

=  #EU Nov2021: tre nuove iniziative necessarie per concretizzare il Green Deal europeo.  =

 

  nuovo regolamento per frenare il disboscamento e il degrado forestale imputabili all'Unione  >>>

  revisione del regolamento relativo alle spedizioni di rifiuti  >>>

  nuova strategia UE per il suolo [rif. <Green Deal europeo> e <strategia UE sulla biodiversità 2030>]  >>>

 

= = = = = = =

#Imprese  ||  Focus su: nuovo regolamento per frenare il disboscamento e il degrado forestale imputabili all'Unione

==  «Per garantire che il mercato dell'UE accolga solo prodotti legali che non abbiano contribuito al disboscamento, il regolamento obbliga le imprese che intendono commercializzare questi prodotti a esercitare il dovere di diligenza. La Commissione utilizzerà un sistema comparativo per valutare i paesi e il rispettivo livello di rischio di disboscamento e degrado forestale connesso alle materie prime che rientrano nell'ambito di applicazione del regolamento. (..)»   >>>

_____ promozione del consumo di prodotti "a disboscamento zero"  //  #deforestation_free_products

= = = = = = =

#Imprese  ||  Focus su: revisione del regolamento relativo alle spedizioni di rifiuti

==  «Con la revisione del regolamento relativo alle spedizioni di rifiuti, la Commissione realizza gli obiettivi dell'economia circolare e dell'inquinamento zero proponendo norme più rigorose per l'esportazione dei rifiuti, un sistema più efficiente per la circolazione dei rifiuti considerati risorsa e un'azione incisiva contro il traffico illegale.

Le esportazioni di rifiuti verso paesi non appartenenti all'OCSE saranno limitate e autorizzate solo se i paesi terzi sono disposti a ricevere determinati rifiuti e sono in grado di gestirli in modo sostenibile.

Le spedizioni di rifiuti verso i paesi OCSE saranno monitorate e potranno essere sospese se causano gravi problemi ambientali nel paese di destinazione.

In base alla proposta tutte le imprese dell'UE che esportano rifiuti fuori dall'Unione dovranno garantire che gli impianti destinatari siano sottoposti a un audit indipendente da cui risulti che gestiscono i rifiuti in modo ecologicamente corretto.

(..) Per migliorare l'efficienza e l'efficacia del regime di contrasto sarà istituito un gruppo UE di garanzia della legalità delle spedizioni di rifiuti, sarà conferito all'Ufficio europeo per la lotta antifrode (OLAF) il potere di coadiuvare le indagini transnazionali condotte dagli Stati membri sul traffico di rifiuti e saranno introdotte norme più rigorose in materia di sanzioni amministrative   >>>

= = = = = = =

#Imprese  ||  Focus su: nuova strategia UE per il suolo

==  «La strategia chiede per il suolo lo stesso livello di protezione che già esiste nell'UE per l'acqua, l'ambiente marino e l'aria. Ciò sarà fatto tramite un nuovo atto legislativo, che sarà proposto entro il 2023 in seguito a una valutazione d'impatto e un'ampia consultazione dei portatori di interessi e degli Stati membri.

La strategia mobilita inoltre la società, le risorse finanziarie necessarie e le conoscenze comuni, e promuove pratiche di gestione sostenibili e il loro monitoraggio, sostenendo l'ambizione dell'UE per un'azione sul suolo a livello mondiale.»   >>>

= = = = = = =

 

  Domande e risposte sulle nuove norme per i prodotti a disboscamento zero

https://ec.europa.eu/commission/presscorner/detail/en/qanda_21_5919

 

  Scheda informativa sulle nuove norme per i prodotti a disboscamento zero

https://ec.europa.eu/commission/presscorner/detail/it/fs_21_5989

 

  Proposta di un nuovo regolamento per frenare il disboscamento e il degrado forestale causati dall'UE

https://ec.europa.eu/environment/publications/proposal-regulation-deforestation-free-products_en

 

  Domande e risposte sulla revisione delle norme in materia di spedizioni di rifiuti

https://ec.europa.eu/commission/presscorner/detail/en/qanda_21_5918

 

  Scheda informativa sulla revisione delle norme in materia di spedizioni di rifiuti

https://ec.europa.eu/commission/presscorner/detail/en/fs_21_5988

 

  Proposta di revisione del regolamento relativo alle spedizioni di rifiuti

https://ec.europa.eu/environment/publications/proposal-new-regulation-waste-shipments_en

 

  Domande e risposte sulla strategia per il suolo

https://ec.europa.eu/commission/presscorner/detail/en/qanda_21_5917

 

  Scheda informativa sulla strategia per il suolo

https://ec.europa.eu/commission/presscorner/detail/en/fs_21_5987

 

  Nuova strategia dell'UE per il suolo

https://ec.europa.eu/environment/publications/eu-soil-strategy-2030_en

 

 

 

 

EU raw materials week 2021

 

«Sesta edizione della Settimana delle materie prime - 15 Novembre 2021

[EU raw materials week 2021 - Periodo: 15-19 Nov2021]

http://www.comunicarecome.it/_CommissioneEuropea-EU-2021Novembre==Sesta-edizione-della-Settimana-delle-materie-prime==Eu-raw-materials-week-2021.htm  

 

=  «Il punto saliente della settimana sarà lf8a conferenza annuale ad alto livello del partenariato europeo per l'innovazione sulle materie prime. Questa piattaforma delle parti interessate mira a fornire alla Commissione, ai paesi dell'UE e agli attori privati informazioni di alto livello su approcci innovativi per affrontare le sfide connesse alle materie prime.»  =

%

== Leggi tutto / Approfondimenti  >>>

 

= = = = = = =

  sito web della Settimana delle materie prime:

https://eu-raw-materials-week-2021.b2match.io/

 

 

 

 

«Sicurezza alimentare: l'UE vieta l'uso del biossido di titanio (E171) come additivo alimentare nel 2022.» - 8 Ottobre 2021

http://www.comunicarecome.it/_Commissione-europea=EU2021Ott08==Sicurezza-alimentare--UE-vieta-uso-del-biossido-di-titanio==E171==come-additivo-alimentare-nel-2022.htm

 

=  Divieto con entrata in vigore all'inizio del 2022  =

 

«La proposta della Commissione si basa su un parere scientifico dell'Autorità europea per la sicurezza alimentare, che ha concluso che l'additivo E171 non può più essere considerato sicuro se utilizzato come additivo alimentare, in particolare perché non si possono escludere preoccupazioni riguardo alla genotossicità  ==  Leggi tutto  >>>

«Salvo obiezioni del Consiglio o del Parlamento europeo entro la fine dell'anno, il testo entrerà in vigore all'inizio del 2022. Seguirà quindi un periodo di graduale eliminazione di 6 mesi, dopo il quale si applicherà un divieto totale dellfadditivo nei prodotti alimentari.»

::

Correlato:

Parere conclusivo dell'Autorità europea per la sicurezza alimentare (Efsa):

https://www.efsa.europa.eu/it/news/titanium-dioxide-e171-no-longer-considered-safe-when-used-food-additive

 

 

 

 

«Standard più stringenti per i prodotti cosmetici: la Commissione vieta altri agenti chimici nocivi» - 29 Ottobre 2021

http://www.comunicarecome.it/_Commissione-europea=EU2021Ott29==Standard-piu-stringenti-per-i-prodotti-cosmetici--la-Commissione-vieta-altri-agenti-chimici-nocivi.htm

 

In data 29 Ottobre 2021 la Commissione europea ha proibito lfuso nei prodotti cosmetici di 23 sostanze chimiche cancerogene, mutagene o tossiche per la riproduzione (CMR) per via dei loro gravi effetti a lungo termine sulla salute umana.

=  Divieto con entrata in vigore lf1 Marzo 2022  =

«Si tratta del quarto regolamento adottato per limitare e/o vietare lfuso di sostanze CMR nei prodotti cosmetici.» - «Nel corso degli anni lfUE ha ridotto significativamente lfesposizione dei suoi cittadini ad agenti chimici nocivi. (..)»  ==  Leggi tutto  >>>

 

 

 

 

«Economia circolare: la Commissione estende il marchio di qualità ecologica dellfUE a tutti i prodotti cosmetici e per la cura degli animali» - 25 Ottobre 2021

http://www.comunicarecome.it/_Commissione-europea=EU2021Ott==Economia-circolare--la-Commissione-estende-il-marchio-di-qualita-ecologica-UE-a-tutti-i-prodotti-cosmetici-e-per-cura-degli-animali.htm

 

  La Commissione europea ha adottato in data 25 Ottobre 2021 i nuovi criteri del marchio di qualità ecologica dellfUE (Ecolabel UE) per i prodotti cosmetici e per i prodotti per la cura degli animali, «offrendo così ai consumatori di tutta lfUnione la convenienza di una prova affidabile per quanto riguarda i marchi veramente ecologici». - «I criteri del marchio di qualità ecologica dellfUE permettono di ridurre lfimpatto ambientale dei prodotti sullfacqua, sul terreno e sulla biodiversità, contribuendo in questo modo a unfeconomia pulita e circolare e a un ambiente privo di sostanze tossiche.» (..)  ==  Leggi tutto  >>>

 

  «Il Commissario per l'Ambiente, gli oceani e la pesca, Virginijus Sinkevicius, ha dichiarato: gDa oggi i prodotti cosmetici e per gli animali da compagnia che rispettano maggiormente lfambiente possono essere premiati con lfEcolabel UE: si tratta di un ulteriore successo per questo marchio creato nel 1992. Esorto le imprese a richiedere il marchio di qualità ecologica dellfUE e a beneficiare della sua indiscutibile reputazione. LfEcolabel UE permette di indirizzare i consumatori verso prodotti ecologici affidabili e certificati, e sostiene la transizione a unfeconomia pulita e circolare.  ==  >>>

 

  I criteri aggiornati dellfEcolabel UE  >>>

 

 

 

 

 

 

 

 

PERIODO POST-Pandemia COVID-19 =vs= Economia & Società | Recovery - Ripresa | modelli di crescita e di transizione __ Europa :

 

Commissione europea  ||  «Il gruppo ad alto livello sulle sfide economiche e sociali post COVID-19 conclude i lavori su come l'Europa può riprendersi in modo sostenibile e promuovere la stabilità globale» - 01 Marzo 2022  >>>

 

«Il gruppo ad alto livello sulle sfide economiche e sociali post COVID-19 convocato lo scorso anno dal Commissario Gentiloni ha pubblicato oggi la sua relazione. Il gruppo aveva il mandato di riflettere, tra l'altro, sulle implicazioni della pandemia per l'economia e la società reali e su come promuovere un'economia resiliente e sostenibile.

La relazione formula una serie di raccomandazioni in cinque settori per avviare l'Unione alla crescita e alla prosperità dopo la pandemia: consentire la triplice transizione; un'imposizione equa ed effettiva per la triplice transizione; procedere in direzione di un'Unione della salute; rafforzare il ruolo dell'Europa nel mondo; e rendere la governance dell'Unione adeguata allo scopo. Gli autori delineano una serie di misure per consentire le transizioni verde, digitale e sociale, nonché possibili azioni per mobilitare finanziamenti pubblici e privati a tal fine.

La relazione sottolinea l'importanza di una tassazione equa ed efficace e raccomanda di procedere verso un'Unione della salute investendo nella resilienza dei sistemi sanitari e rafforzando la preparazione a livello dell'UE e a livello mondiale. Il documento esamina inoltre come rafforzare il ruolo dell'Europa nel mondo e rendere la governance dell'Unione adeguata allo scopo, al fine di far progredire l'UE in una direzione più strategica. (..)»  ==  Leggi tutto  >>>

= Dichiarazione di Paolo Gentiloni, Commissario per l'Economia  >>>

= Relazione del gruppo ad alto livello #EU:

https://ec.europa.eu/info/business-economy-euro/recovery-coronavirus/high-level-group_en

 

 

 

 

 

 

PERIODO di Emergenza sanitaria == Pandemia COVID-19 =vs= Imprese del Terziario <> Turismo | __ It :

 

 

«Turismo, Nardi: gAiuti alle imprese in vista della ripresa estivah»

 

|| Camera dei Deputati - Commissione Attività Produttive Commercio e Turismo, Il Presidente ||

 

10 Marzo 2021

 

>>>  >>>

 

«Roma, 10 marzo 2021 - gDobbiamo aiutare le imprese del terziario, soprattutto quelle legate al turismo, a resistere e a non abbassare definitivamente le serrande. Dobbiamo aiutarle a restare in piedi così da essere pronte quando questa pandemia allenterà la presa e potremo di nuovi ospitare migliaia di turisti. Le prenotazioni alberghiere ci dicono che cfè molta voglia di vacanza fra gli italiani e quindi è possibile ipotizzare una estate di ripresah (..)» -- Leggi tutto  >>>

 

 

  Comunicato  >>>

  Immagine  >>>

 

 

http://www.comunicarecome.it/_Turismo-Nardi==Aiuti-alle-imprese-in-vista-della-ripresa-estiva==CameradeiDeputati==CommissioneAttivitàProduttiveCommercioeTurismo-IlPresidente-10Marzo2021.htm

 

 

 

 

 

 

PERIODO di Emergenza sanitaria (gestione) == Pandemia COVID-19 =vs= Mondo del lavoro :

 

ManpowerGroup > REPORT «Il mondo del lavoro al tempo del Covid-2019» - Lfimpegno di ManpowerGroup per fronteggiare lfemergenza pandemica e accelerare lfimplementazione dellfAgenda digitale in Italia   >>>  >>>

 

Marzo 2020

Leggi su:

http://www.comunicarecome.it/_ManpowerGroup==REPORT==Il-mondo-del-lavoro-al-tempo-del-Covid-2019===impegno-e-implementazione-della-Agenda-digitale-in-Italia===2020.htm

 

=== > «Secondo lfosservatorio ManpowerGroup non esistono settori immuni dal Covid-19: le imprese hanno dovuto rivedere in poche ore i tradizionali processi organizzativi per mitigare lfimpatto sullfoperatività e di conseguenza sullfintera catena del valore. (..)»

 

____  Leggi  >>>  >>>

 

Immagine: Da Report ManpowerGroup: «Il mondo del lavoro al tempo del Covid-2019» - Milano, 16/03/2020 (Pag. 01 di tot. 05) === Per informazioni: ManpowerGroup www.manpowergroup.it // HAVAS PR MILAN - WWW.havaspr.com

 

 

«Le nuove tendenze che rivoluzioneranno per sempre il mercato del lavoro. Le linee guida e gli strumenti tecnologici utili alle aziende per mitigare gli impatti occupazionali dettati dallfemergenza Coronavirus.

Nel settore sanitario sono oltre 250 i lavoratori collocati nelle ultime due settimane da ManpowerGroup. Ricerche ancora aperte per 500 Operatori Sanitari.»

[18 Marzo 2020]

 

 

 

 

 

 

Emergenza sanitaria (gestione) == Pandemia COVID-19 :

 

  Aziende // Ricerca e Sviluppo // Soluzioni innovative in ambito sanitario

 

 

#tamponi_senza_contatto #robotica #sistemi_di_automazione

 

 

«Tamponi senza contatto con i robot FANUC»

«L'innovativa soluzione presentata dalla tedesca BoKa Automatisierung

consente di ridurre il rischio di infezione da Covid-19»

 

http://www.comunicarecome.it/_Tamponi-senza-contatto-con-i-robot-FANUC===utilizzo-della-robotica-nella-gestione-dell-emergenza-sanitaria-Covid19===rif-BoKa-Automatisierung.htm  

 

 

Immagine < robot hands out test kit to the outside >  >>>

Immagine < return-of-test-kit-to-machine >  >>>

 

 

Qui in risalto, tra i concetti e punti-chiave:

=== Prototipo per esecuzione Tamponi senza contatto con i robot;

=== Tamponi senza contatto << >> Automazione e Robotica;

=== utilizzo della robotica nella gestione dellfemergenza sanitaria;  ***

=== automatizzazione -- funzionamento seconde le modalità "drive-in" e "walk by";

=== il paziente esegue il tampone su se stesso in totale autonomia, seguendo le istruzioni riportate nel video;

=== lfesecuzione del tampone può essere monitorata a distanza tramite telecamera da personale medico;

=== test da parte del sistema sanitario // test volontari.

 

Cfr. «Tamponi senza contatto con i robot FANUC» (3 Giugno 2020)  >>

 

 

 

 

||  Contrasto alle  === >  Infezioni ospedaliere Infezioni batteriche

||  Duodenoscopio monouso

||  Gastroenterologia e Epatologia == Trattamento di patologie pancreatiche e biliari == Procedura ERCP

 

 

«Strumenti medicali sterili e monouso per contrastare le infezioni ospedaliere ed i contagi - Alleati insostituibili per la prevenzione delle infezioni e nellfemergenza Covid-19»

«Da poco in Italia EXALT Model D, il primo duodenoscopio gusa e gettah al mondo»

 

http://www.comunicarecome.it/_Strumenti-medicali-sterili-e-monouso-per-contrastare-le-infezioni-ospedaliere-e-i-contagi===primo-Duodenoscopio-monouso-al-mondo===Boston-Scientific.htm

 

 

___ Dispositivo EXALT™ Model D sviluppato da Boston Scientific

___ Procedure di colangiopancreatografia retrograda endoscopica (ERCP)

 

Immagine - dispositivo Duodenoscopio monouso EXALT Model D (exalt_glam_sq_vert_TIF) - Rif. Boston Scientific  >>>

Immagine - dispositivo Duodenoscopio monouso EXALT Model D (exalt_scope_controller_glam_sq_vert_TIF) - Rif. Boston Scientific  >>>

 

 

 

 

 

 

 

Emergenza sanitaria == Pandemia COVID-19 :

 

  Aziende // progetti di Responsabilità Sociale d'Impresa // servizi gratuiti // sostegni, contributi

-  Selezione

 

 

«Emergenza coronavirus: Neuraxpharm avvia gQuarantena Insiemeh, supporto psicologico gratuito per le famiglie»   >>>

Sportello telefonico gratuito attivo ogni giorno = servizio promosso a livello nazionale mediante i principali social media e mediante lo sportello del volontariato del Comune di Milano.

Aprile 2020

http://www.comunicarecome.it/_Emergenza-coronavirus==Neuraxpharm--NeuraxFoundation===Quarantena-Insieme===Supporto-psicologico-gratuito---Consulenza-specialistica-telefonica.htm

 

 

 

«COVID-19 Boehringer Ingelheim intensifica il proprio impegno con il Programma di Sostegno Mondiale»   >>>

Aree: Donazioni || Ricerca di Terapie per la COVID-19 || Volontariato || Fondo di sostegno Making More Health.

«(..) Boehringer Ingelheim partecipa, inoltre, allfAcceleratore di Terapie per la COVID-19 della Fondazione Bill & Melinda Gates.»

Aprile 2020

http://www.comunicarecome.it/_COVID19===Boehringer-Ingelheim-intensifica-il-proprio-impegno-con-il-Programma-di-Sostegno-Mondiale===Apr2020.htm

 

 

 

«Fujifilm Italia rafforza la terapia sub-intensiva dellfASST di Crema, con 15 nuovi letti tecnologici dedicati al paziente Covid-19»   >>>

Aprile 2020

http://www.comunicarecome.it/_Fujifilm-Italia-rafforza-la-terapia-sub_intensiva-della-ASST-di-Crema-con-15-nuovi-letti-tecnologici-dedicati-al-paziente-Covid-19===Aprile-2020.htm

 

Immagine: < Prof Buscarini e Team Endo Fujifilm > - Cfr.: «FUJIFILM Italia rafforza la terapia sub-intensiva dellfASST di Crema, con 15 nuovi letti tecnologici dedicati al paziente Covid-19» [Aprile 2020 - Rif. cmailander.it]

 

 

 

«Coronavirus - Napisan dona 250.000 euro al San Raffaele di Milano per ampliamento posti terapia intensiva. Al via un Progetto di Educazione all'Igiene nelle scuole.»   >>>

Marzo 2020 + collaborazione di lungo periodo per partnership scientifica riferita a progetto gIgiene Insiemeh

http://www.comunicarecome.it/_Napisan-e-OspedaleSanRaffaeleMilano--supporto-per-posti-terapia-emergenzacoronavirus2020-e-partnership-scientifica--progetto-Igiene-Insieme.htm

 

 

 

 

 

 

 

Gruppo Intesa Sanpaolo e Reale Mutua || Master in gInsurance Innovationh || Un percorso di dodici mesi per laureati in economia, giurisprudenza, scienze politiche, ingegneria, matematica, fisica e statistica. || Per le candidature: www.masterinsuranceinnovation.it || Lfinizio delle lezioni avverrà ad ottobre 2021.   /   Leggi tutto  >>>  >>>

___ Progetto con il sostegno della Fondazione Compagnia di Sanpaolo // Progettazione e realizzazione: Scuola di Management ed Economia dellfUniversità di Torino e Scuola di Master e Formazione Permanente del Politecnico di Torino, in partnership con il Collegio Carlo Alberto.

___ Offerta formativa organizzata in quattro piattaforme, offerte in modalità ibrida, sia in presenza, sia in remoto.

«Il percorso forma figure professionali spendibili nelle diverse aree organizzative di una compagnia di assicurazione, accomunati da un DNA innovativo: esperti di nuove tecnologie, innovazione e trasformazione digitale, in grado di attivare nuovi modelli di business, aperti ed interconnessi e di lanciare startups innovative in ambito insurtech

::

Rif.: Intesa Sanpaolo - intesasanpaolo.com

::

#Insurance Innovation - accelerazione della #transizione_digitale - #insurtech - #sviluppo_ecosostenibile

 

http://www.comunicarecome.it/_Gruppo-Intesa-Sanpaolo-e-Reale-Mutua==al-via-la-Seconda-Edizione-del-Master-in-Insurance-Innovation==inizio-delle-lezioni-ad-Ottobre-2021.htm

 

 

 

 

 

 

'Deploy your Talents' == Partnership fra scuole e imprese == #STEM #EU

|| 2020, settima edizione italiana.

 

'Deploy your Talents' è la campagna europea mirante al rilancio delle discipline STEM (Science, Technology, Engineering and Mathematics) e al relativo superamento degli stereotipi di genere.

La campagna 'Deploy your Talents' è promossa in Italia da Fondazione Sodalitas e si basa su programmi di partnership fra scuole e imprese. La settima edizione italiana coinvolge 13 imprese e 8 istituti scolastici > Online sul sito STEMinthecity.eu del Comune di Milano.

 

 

 

 

 

 

Sodalitas Social Award 2018  -------  16 Sodalitas Social Award

 

«Il Sodalitas Social Award 2018 è stato assegnato alle iniziative più efficaci nel contribuire alle sfide al centro dellfAgenda 2030 delle Nazioni Unite. I vincitori sono stati designati da una Giuria indipendente presieduta dal Rettore dellfUniversità Cattolica di Milano e composta da rappresentanti del mondo della ricerca, dellfaccademia, del terzo settore, di istituzioni e associazioni. (..)»  -  >>>

 

 

 

16 Sodalitas Social Award

 

 

LE IMPRESE PROTAGONISTE

DELLO SVILUPPO SOSTENIBILE

 

 

  PROGRAMMA  >>>

 

  «CRESCITA E SOSTENIBILITÀ: PREMIATI I VINCITORI DEL SODALITAS SOCIAL AWARD»  >>>

 

  nel dettaglio i progetti vincitori  >>>

 

 

 

Rif.: Sodalitas Social Award

 

FONDAZIONE SODALITAS

 

 

www.sodalitas.it

 

 socialaward@sodalitas.it

 

 

 

 

FONDAZIONE SODALITAS

 

Fondazione Sodalitas nasce nel 1995 su iniziativa di Assolombarda e un primo gruppo di imprese e manager volontari come la prima organizzazione in Italia a promuovere la Responsabilità sociale dfimpresa. Oggi rappresenta un network di imprese leader impegnate nella CSR e sostenibilità. Promuove lfeducazione alla generazione di valore sociale condiviso e, in particolare, la cultura delle partnership orientate a costruire un futuro di crescita, sostenibilità, inclusione e coesione, sviluppo diffuso per la comunità.

La Fondazione è partner dei principali network internazionali sui progetti di diffusione della sostenibilità, tra cui CSR Europe, il business network leader per la Corporate Social Responsibility ed interlocutore privilegiato della Commissione Europea sulla sostenibilità.

 

Ufficio stampa Fondazione Sodalitas

Gianluca Frigerio

gianluca.frigerio@sodalitas.it

 

 

 

 

16 Sodalitas Social Award

Pagine dedicate

i progetti vincitori

|||     i progetti delle 10 imprese vincitrici     |||

 

 

01

 

 

02

 

 

03

 

 

04

 

 

05

 

 

06

 

 

07

 

 

08

 

 

09

 

 

10

 

 

 

 

01  >  PREMIO SPECIALE gBEST IN CLASSh // Gruppo CAP - Servizi idrici integrati // gUnfalleanza dellfacqua 100% greenh

02  >  PREMIO SPECIALE gCONTRO LA VIOLENZA SULLE DONNEh (con il sostegno di Zeta Service) // Benefit Cosmetics - Cosmetica // gBold is Beautifulh

03  >  PREMIO SPECIALE gMIGLIORE INIZIATIVA INDUSTRIA 4.0 E SVILUPPO SOSTENIBILEh // STMicroelectronics - Semiconduttori // gIoT, costruiamo il futuroh

04  >  PREMIO SPECIALE gMIGLIORE INIZIATIVA REALIZZATA DA UNA PMIh // KaiHRos - Digital // gSkillsJobs Combinazioni Perfetteh

05  >  PREMIO SPECIALE gMIGLIORE PARTNERSHIP PROFIT-NON PROFIT NELLA COOPERAZIONE INTERNAZIONALEh // Sofidel - Settore carta tissue // gSofidel e la tutela della risorsa idricah

06  >  Sirti - Telecomunicazioni // gLa connessione tra i banchi di scuolah

07  >  Fondazione Adecco per le Pari Opportunità // Fondazione dfImpresa // g#Riparto da meh

08  >  Fondazione Giuseppe e Pericle Lavazza // Fondazione dfimpresa // gCaffè Hispañolah

09  >  Fater // Prodotti assorbenti per la persona, per la pulizia della casa e del bucato // gRiciclo prodotti assorbenti per la persona usatih

10  >  Aviva // Assicurazioni // gAviva Community Fund – 3ˆ Edizioneh

 

 

 

 

http://www.comunicarecome.it/_Sodalitas-Social-Award-2018==16ma_Edizione===ImpreseProtagoniste-SviluppoSostenibile.htm

+

http://www.comunicarecome.it/_Sodalitas-Social-Award-2018=ProgettiVincitori==01=PremioSpeciale-BestInClass-GruppoCAP-ServiziIdriciIntegrati-AcquaGreen.htm

+

http://www.comunicarecome.it/_Sodalitas-Social-Award-2018=ProgettiVincitori==02=PremioSpeciale-ControLaViolenzaSulleDonne-BenefitCosmetics.htm

+

http://www.comunicarecome.it/_Sodalitas-Social-Award-2018=ProgettiVincitori==03=PremioSpeciale-Industria_4_0-IoT-percorsoSTEM-Stmicroelectronics.htm

+

http://www.comunicarecome.it/_Sodalitas-Social-Award-2018=ProgettiVincitori==04=PremioSpeciale-PMI-Kaihros-Digital-SkillsJobs.htm

+

http://www.comunicarecome.it/_Sodalitas-Social-Award-2018=ProgettiVincitori==05=PremioSpeciale-CooperazioneI-Sofidel-SettoreCartaTissue-TutelaRisorsaIdrica.htm

+

http://www.comunicarecome.it/_Sodalitas-Social-Award-2018=ProgettiVincitori==06=Categoria-GiovaniScuolaFuturo-Sirti-TelecomunicazioniConnessioneBanchiScuola.htm

+

http://www.comunicarecome.it/_Sodalitas-Social-Award-2018=ProgettiVincitori==07=Categoria-Occupabilita--FondazioneAdecco-impresa-PariOpportunita-RipartoDaMe.htm

+

http://www.comunicarecome.it/_Sodalitas-Social-Award-2018=ProgettiVincitori==08=Categoria-ClimaEnergiaAcqua--Fondazione_Lavazza_e_Oxfam--CaffeHispanola.htm

+

http://www.comunicarecome.it/_Sodalitas-Social-Award-2018=ProgettiVincitori==09=Categoria-EconomiaCircolare-SharingEconomy-StiliDiVitaSostenibili--Fater.htm

+

http://www.comunicarecome.it/_Sodalitas-Social-Award-2018=ProgettiVincitori==10=Categoria-InclusioneSociale-Welfare--Aviva--Assicurazioni--AvidaCommunityFund3.htm

 

 

 

 

 

 

 

Sodalitas Social Award 2017

 

«OTTO STORIE DI RESPONSABILITÀ E LEADERSHIP PER UN FUTURO SOSTENIBILE»   >>>  >>>

«I progetti di Enel, Saint-Gobain, Fondazione Allianz Umana Mente, Talent Garden Cosenza, Quanta, Generale Conserve, Novamont e Amsa, I.CO.P., si aggiudicano il Premio di Fondazione Sodalitas»

 

 

 

Immagine (Rif. servizio su Comunicarecome.it): SODALITAS SOCIAL AWARD - 15a EDIZIONE 2017 - «OTTO STORIE DI RESPONSABILITÀ E LEADERSHIP PER UN FUTURO SOSTENIBILE: ECCO I VINCITORI DEL SODALITAS SOCIAL AWARD» // FONDAZIONE SODALITAS - socialaward@sodalitas.it - sodalitas.it

 

 

Immagine (Rif. servizio su Comunicarecome.it): SODALITAS SOCIAL AWARD - 15a EDIZIONE 2017 - «OTTO STORIE DI RESPONSABILITÀ E LEADERSHIP PER UN FUTURO SOSTENIBILE: ECCO I VINCITORI DEL SODALITAS SOCIAL AWARD» = (Da Comunicato Sodalitas >) «I progetti di Enel, Saint-Gobain, Fondazione Allianz Umana Mente, Talent Garden Cosenza, Quanta, Generale Conserve, Novamont e Amsa, I.CO.P., si aggiudicano il Premio di Fondazione Sodalitas» // FONDAZIONE SODALITAS - socialaward@sodalitas.it - sodalitas.it

 

 

«Il Sodalitas Social Award 2017 è stato assegnato alle iniziative più efficaci nel contribuire alle sfide al centro dei Sustainable Development Goals (SDGs) delle Nazioni Unite. (..)»

 

 

 

 

 

< Il Libro dforo della Responsabilità Sociale dfImpresa > - SODALITAS SOCIAL AWARD, 15a EDIZIONE 2017 - «Uno sguardo sulla 15 Edizione del Sodalitas Social Award»   >>>  >>>

 

 

 

Immagine: SODALITAS SOCIAL AWARD - 15a EDIZIONE 2017 - Il Libro dforo della Responsabilità Sociale dfImpresa. // FONDAZIONE SODALITAS - socialaward@sodalitas.it - sodalitas.it

 

 

 

«Il Libro dforo della Responsabilità Sociale dfImpresa.»

SODALITAS SOCIAL AWARD - 15a EDIZIONE 2017

 

 

 

http://www.comunicarecome.it/_Sodalitas-Social-Award-2017==Responsabilita-Leadership==I-progetti-Vincitori.htm

http://www.comunicarecome.it/_Sodalitas-Social-Award-2017==15ma_Edizione==Libro-d-oro-Responsabilita-Sociale-Impresa.htm

 

 

 

Rif.: Sodalitas Social Award

 

FONDAZIONE SODALITAS

 

 

www.sodalitas.it

 

 socialaward@sodalitas.it

 

 

 

 

 

 

 

 

'ARTIFICIAL INTELLIGENCE EXPO OF APPLICATIONS' - Milano | 6-8 novembre 2018

Un progetto di business international _ The Executive Network, In co-produzione con MiCo Milano Convention Centre

 

      ARTIFICIAL INTELLIGENCE EXPO OF APPLICATIONS   >>   INTELLIGENCE IN MANUFACTURING.  Milano | 25 ottobre 2018   >>>  >>> 

               http://www.comunicarecome.it/_Artificial-Intelligence-Expo-Of-Applications==2018==FieraMilano.htm#AI_BI2018__Intelligence_in_Manufacturing

 

      ARTIFICIAL INTELLIGENCE EXPO OF APPLICATIONS   >>   INTELLIGENCE IN RETAIL & IN SECURITY.  Milano | 6 novembre 2018   >>>  >>>

               http://www.comunicarecome.it/_Artificial-Intelligence-Expo-Of-Applications==2018==FieraMilano.htm#AI_BI2018_Intelligence_Retail_e_Security  

 

      ARTIFICIAL INTELLIGENCE EXPO OF APPLICATIONS   >>   INTELLIGENCE IN MARKETING.  Milano | 7-8 novembre 2018   >>>  >>>

               http://www.comunicarecome.it/_Artificial-Intelligence-Expo-Of-Applications==2018==FieraMilano.htm#AI_BI2018__Intelligence_in_Marketing

 

Intelligenza Artificiale e === > Progettazione, Produzione, Distribuzione

 

Tra i punti-chiave:

==  industria italiana ed ecosistemi digitali

==  sviluppi dell'Industria 4.0

==  manifattura Made in Italy e nuovi modelli di business

==  Intelligenza artificiale nel mondo Retail

==  imprese vs Information Governance e Data Protection

 

 

 

ARTIFICIAL INTELLIGENCE EXPO OF APPLICATIONS

Milano | 6-8 novembre 2018

>>>   >>>

 

http://www.comunicarecome.it/_Artificial-Intelligence-Expo-Of-Applications==2018==FieraMilano.htm

 

 

Info: Fiera Milano Media - Business International - info@businessinternational.it - www.aixa.it

 

 

 

 

 

 

 

CONVENTION #BECOMINGTHEFUTURE -- ALTEA FEDERATION

===  approccio #human #innovation #growth  ===

«gSiamo nellfera del becoming, del continuo divenire. Componiamo e ricombiniamo elementi differenti ogni giorno per ottenere performance migliori, unendo le insostituibili human skills alla potenza delle tecnologie intelligenti, dando spazio a infinite possibilità di sviluppo e crescitah. La sfida del cambiamento verrà vinta da chi oggi ha già il coraggio di pensare al domani. È questo il tema centrale di #becomingthefuture che coinvolgerà Imprenditori, CEO, CFO, CIO, HR Director e Innovation Manager sul binomio human-tech.» -- Leggi tutto  >>>

 

 

Altea Federation Annual Convention

#becomingthefuture

 

 

Con presentazione del nuovo Bilancio di Sostenibilità del Gruppo

e tavole rotonde animate da esponenti del mondo economico italiano e internazionale.

 

>>>  >>>

 

 

Giovedì 20 Settembre 2018

Teatro dellfArte de La Triennale di Milano

 

 

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Note Settembre 2018 – rif. ALTEA

 

 

 

About ALTEA FEDERATION

 

Da 25 anni Altea Federation collabora con i leader mondiali dellfinnovazione tecnologica attraverso un modello di business olonico-virtuale che raccoglie sotto un unico marchio la professionalità e lfalta specializzazione di 12 Aziende: mondi diversi ma complementari che si fortificano a vicenda, mantenendo una forte identità di Gruppo e un approccio inconfondibile alle sfide dettate dai nuovi paradigmi in ambito Consulting, Technology, Digital e Operations. Tra le prime 40 aziende di Software e Servizi IT in Italia (fonte #TOP100 IDC Italia 2017), con oltre 1.000 persone focalizzate sui bisogni del cliente, una presenza capillare sul territorio italiano ed estero, Altea Federation è Partner di prestigiosi brand del tessuto imprenditoriale nazionale e mondiale.

 

 

> www.alteafederation.it

 

 

 

 

 

http://www.comunicarecome.it/_becomingthefuture==Altea-Federation-Annual-Convention==2018.htm

 

 

 

 

 

 

__ #Città_di_Milano #Smart_City

__ #Turismo_Milano _ #Economia_Milano _ #Milano_e_Economia_globale  <<

__ Collaborazione tra entità Pubbliche ed entità Private  <<

__ #brand_YESMILANO

__ #Yes_Milano_Tourism_Space

 

==  Nascita dell'ASSOCIAZIONE SMART CITY, agenzia per lo sviluppo internazionale di Milano. Iniziativa del COMUNE DI MILANO e della CAMERA DI COMMERCIO DI MILANO MONZA BRIANZA LODI - 2018

==  brand YESMILANO

 

 

Focus:

  Valorizzazione internazionale della città di Milano == posizionamento di Milano nellfeconomia globale

 

 

Tra i Punti-chiave:

 

·          2018, nuova agenzia per lo sviluppo internazionale di Milano >> Associazione Smart City

·          brand YESMILANO

·          Collaborazione tra le entità pubbliche e private della città di Milano e Coinvolgimento più diretto e stabile di partner privati

·          'Yes Milano Tourism Space', innovativo punto dfinformazione per i visitatori >> ambiente analogico e digitale (a Palazzo Giureconsulti, Milano)

 

 

 

«TURISMO. NASCE LfASSOCIAZIONE

SMART CITY, LfAGENZIA PER LO SVILUPPO

INTERNAZIONALE DELLA CITTÀ DI MILANO»

 

«Voluta da Comune di Milano e Camera di Commercio di Milano Monza Brianza Lodi, promuoverà il valore e la reputazione della città.

A Palazzo Giureconsulti apre Yes Milano Tourism Space, innovativo punto dfinformazione per i visitatori.»

 

 

«Milano, 6 dicembre 2018 – Nasce la nuova agenzia per lo sviluppo internazionale di Milano. Su iniziativa del Comune di Milano e della Camera di Commercio di Milano Monza Brianza Lodi, lfAssociazione Smart City ha la missione di sviluppare nel mondo il valore e la reputazione di Milano attraverso la collaborazione tra le diverse anime pubbliche e imprenditoriali del territorio. In un clima di crescente competizione internazionale tra le città, questa iniziativa mira a rafforzare il posizionamento di Milano come centro nevralgico dellfeconomia globale.

Lfattività dellfassociazione si svolgerà in particolare nello sviluppo di: flussi turistici, sia di natura leisure che business; investimenti diretti da parte di investitori esteri; iniziative nel campo dellfinnovazione e delle start-up; attrazione di talenti, sia studenti sia expat.

LfAssociazione definirà e promuoverà progetti e iniziative per la valorizzazione internazionale della città raccogliendo i soggetti nazionali ed internazionali interessati alla loro creazione, incluse Istituzioni culturali e universitarie, Fondazioni, enti per la promozione del territorio, associazioni di categoria. Sarà possibile anche il coinvolgimento più diretto e stabile di partner privati attraverso lfampliamento della governance dellfAssociazione. (..)»  ==  Leggi tutto  >>>

«LfAssociazione Smart City è stata presentata oggi a Palazzo Giureconsulti alla presenza del Sindaco Giuseppe Sala e del presidente della Camera di Commercio di Milano Monza Brianza Lodi Carlo Sangalli.

Presenti anche alcuni volti internazionali che hanno scelto Milano per vivere e fare impresa. (..)»  ==  Leggi tutto  >>>

Cfr./Approfondimenti in:

http://www.comunicarecome.it/_Turismo--Nasce-AssociazioneSmartCity-agenzia-per-SviluppoInternazionale-della-CittàDiMilano==Iniziativa-ComuneMilano-e-CameraCommercioMilanoMonzaBrianzaLodi.htm

 

 

 

 

 

 

 

 

__ #Sostenibilità  #Finanza_sostenibile  <<         #Impact_Investing  //  #Outcome Fund  #Capacity_building  #Venture_Philanthropy

__ #Business_Sustainability  <<

__ #Progetti_multistakeholder  #Stakeholder_Engagement

__ #Partnership_profit_nonprofit

 

FONDAZIONE SODALITAS

==  SODALITAS: «LE IMPRESE LEADER PER LO SVILUPPO SOSTENIBILE» 

==  SODALITAS: «FINANZA SOSTENIBILE E INFRASTRUTTURE SOCIALI: LE CONDIZIONI PER LfINCONTRO DOMANDA-OFFERTA» Convegno 20 Novembre 2018, Milano 

 

 

Focus:

  Sostenibilità dfimpresa  ==  Corporate Social Responsibility  ==  CSR Europe

  Finanza Sostenibile  ||  Forum per la Finanza Sostenibile – Settimana SRI 13>22 novembre 2018

 

 

 

SODALITAS

«LE IMPRESE LEADER PER LO SVILUPPO SOSTENIBILE»

 

«Fondazione Sodalitas nasce nel 1995 su iniziativa di Assolombarda e di un primo gruppo di imprese e manager, affermandosi come la prima organizzazione in Italia a promuovere la Sostenibilità dfimpresa.

È un network di imprese, volontari e collaboratori impegnato a generare valore sociale condiviso promuovendo la cultura delle partnership orientate a costruire un futuro di crescita, sostenibilità, inclusione e coesione, sviluppo diffuso per la comunità.

Fondazione Sodalitas è National Partner Organization di CSR Europe, il leading network di imprese impegnate nella Corporate Social Responsibility in Europa. (..)»  ==  Leggi tutto  >>>

«Gli ambiti progettuali principali di Fondazione Sodalitas nel 2018 sono stati:

 

= GIOVANI E LAVORO - Realizzare lfintegrazione tra sistema educativo e impresa, sviluppare iniziative per facilitare lfingresso al lavoro e il futuro dei giovani e per il miglioramento delle opportunità e delle condizioni di lavoro in genere.

 

= INCLUSIONE SOCIALE - Attivare le risorse della fondazione (imprese, volontari e collaboratori) per far crescere lfimpegno nella comunità, per affrontare i bisogni sociali emergenti e ridurre le disuguaglianze tra le persone.

 

= TERRITORIO SOSTENIBILE - Rafforzare resilienza e sostenibilità dei contesti urbani tramite partnership tra imprese, istituzioni e terzo settore.»  ==  Leggi tutto  >>>

Cfr./Approfondimenti in:

http://www.comunicarecome.it/_FondazioneSodalitas===FinanzaSostenibile-e-InfrastruttureSociali--Convegno-Milano===e-Le-ImpreseLeader-per-lo-SviluppoSostenibile.htm

 

 

 

 

 

SODALITAS

«FINANZA SOSTENIBILE E INFRASTRUTTURE SOCIALI:

LE CONDIZIONI PER LfINCONTRO DOMANDA-OFFERTA»

Convegno 20 Nov. 2018, Milano

 

 

  SINTESI DEL CONVEGNO   >>>

 

 

«Sociosanitario, Educazione e Housing Sociale sono le tre infrastrutture sociali fondamentali su cui investire per preservare il modello europeo di welfare e per svilupparsi richiedono strumenti finanziari appropriati e rinnovate collaborazioni intersettoriali.

È stato questo il punto di partenza del convegno del 20 novembre gFinanza Sostenibile e Infrastrutture Sociali: le condizioni per lfincontro domanda-offertah promosso da Fondazione Sodalitas nellfambito della Settimana SRI 2018 promossa dal Forum per la Finanza Sostenibile.

Gli scenari di riferimento italiano ed europeo sono stati delineati da Aldo Cavadini, Responsabile del Team Finanza Sociale di Fondazione Sodalitas, Francesco Bicciato, Segretario generale del Forum Finanza Sostenibile, e Giulio Pasi, Scientific Officer della Commissione Europea.

Si sono aggiunti i contributi di alcuni significativi operatori già impegnati sul campo: Francesco Gentili del Forum Nazionale del Terzo Settore, Antonio Gatta, Co-Branch Manager Italy di Franklin Templeton, e Giovanni Fosti, Presidente della Fondazione Social Venture Giordano DellfAmore. (..)»

Leggasi tutto / Approfondimenti  >>>

 

 

Tra i Punti-chiave:

==  Lfimpegno dellfEuropa

==  Il contributo dellfImpact Investing

==  Soggetti, strumenti e valutazione dellfimpatto sociale

==  Condivisione di esperienze

==  I fattori per un mercato di finanza sociale virtuoso

 

 

 

«Il Convegno si pone nella prospettiva della nuova Programmazione europea e si propone di far emergere il punto di vista del Terzo Settore, della Finanza, delle Fondazioni e della Pubblica Amministrazione. (..)»   >>>

 

 

||   Un evento nellfambito della 7 edizione Settimana SRI – 13>22 novembre 2018   ||   Forum per la Finanza Sostenibile   ||

 

 

 

Cfr./Approfondimenti in:

 http://www.comunicarecome.it/_FondazioneSodalitas===FinanzaSostenibile-e-InfrastruttureSociali--Convegno-Milano===e-Le-ImpreseLeader-per-lo-SviluppoSostenibile.htm

 

 

 

 

 

 

 

 

 

__ #Sostenibilità  #Finanza_sostenibile  <<

__ #Business_Sustainability  #Sustainability_Policy  <<

__ #Progetti_multistakeholder

__ #Green_and_Circular_Economy -- Edilizia a genergia quasi zeroh

 

MANNI GROUP

==  Nella Sustainability Policy lfimpegno per ridurre entro il 2021 la CO2

==  Green and Circular Economy nellfintera filiera // Green&Social Housing Project // Tecnologia modulare altamente scalabile

 

 

 

LA SOSTENIBILITÀ COME DRIVER DEL FUTURO DI MANNI GROUP:

NELLA SUSTAINABILITY POLICY LfIMPEGNO PER RIDURRE ENTRO IL 2021 LA CO2

E SOSTENERE LA GREEN AND CIRCULAR ECONOMY NELLfINTERA FILIERA

Nel piano strategico anche progetti già avviati di Green & Social Housing

per la realizzazione di edifici sostenibili a genergia quasi zeroh

in partnership con Officinæ Verdi Group

 

«Riduzione del 15% delle emissioni dirette di CO2 al 2021, innovazione e partnership strategiche per ridurre lfimpatto ambientale della filiera, edilizia a genergia quasi zeroh. Sono gli obiettivi chiave che Manni Group, leader nel mercato internazionale delle lavorazioni di componenti in acciaio, dei pannelli isolanti metallici per le costruzioni e attivo nel settore delle energie rinnovabili, si è posto per uno sviluppo sostenibile del proprio business, nellfottica di promuovere la green and circular economy, contribuendo fattivamente al coinvolgimento del comparto dellfedilizia in questo cambiamento. I princìpi su cui si fonda lfimpegno di Manni Group nellfambito della sostenibilità socio-ambientale sono definiti nella Sustainability Policy, il documento ufficiale con cui la Holding veronese traccia le linee guida per costruire valore lungo tutta la filiera, secondo un approccio inclusivo e multisettoriale, per rafforzare continuamente il proprio ruolo in ambito socio-ambientale, per differenziarsi in termini di innovazione e qualità esplorando nicchie nuove su mercati maturi e fornendo prodotti unici su nuovi mercati, per sviluppare il dialogo con gli stakeholder e garantire uno sviluppo equo e sostenibile delle persone e dei territori. (..)»

«La strategia di riduzione dellfimpatto ambientale, sviluppata in partnership con Officinae Vaerdi Group, Joint Venture di Unicredit e WWF, sarà verificata attraverso sistemi di smart metering and control per garantire il monitoraggio dei risultati ottenuti, e sostenuta da iniziative concrete di coinvolgimento dellfintera filiera, come il Green&Social Housing Project, nato dalla JV con OV Group | Green Capital Alliance. Tra le innovazioni più avanzate del 2017, il progetto industriale si fonda su una tecnologia modulare altamente scalabile (struttura, autoproduzione di energia, misurazione, re-use di materiali di scarto) in grado di sviluppare edifici di ogni tipo: dal green social housing, agli ultra performing building. Basato su un modello di edilizia ga energia quasi zeroh già diffuso in Paesi nordici, il progetto genera performance energetiche di lungo termine (30 anni), rapida realizzazione (circa 1-2 settimane) e costi ridotti del ~30% rispetto a quelli del mercato edilizio tradizionale. (..)»   == Leggi tutto >>>

Cfr./Approfondimenti in:

http://www.comunicarecome.it/_Sustainability-Policy==Manni-Group==Edilizia-a-energia-quasi-zero==Edifici-sostenibili.htm

 

 

Focus – Rif. Manni Group _ Sustainability Policy vs  >

==  Politica di riduzione delle emissioni climalteranti  >>>

==  Ultra performing building  >>>

==  Tecnologia modulare altamente scalabile (struttura, autoproduzione di energia, misurazione, re-use di

      materiali di scarto)  >>>

==  Sourcing Policy  >>>

==  Economia verde e circolare (upcycle and re use)  >>>

Approfondimenti in:

http://www.comunicarecome.it/_Sustainability-Policy==Manni-Group==Edilizia-a-energia-quasi-zero==Edifici-sostenibili.htm

 

 

 

 

 

 

 

__ #best_practice delle aziende

__ #HR  ||  Valore D -- Professioniste -- Leadership femminile  <<

__ #Talenti -- Valorizzazione dei Talenti  <<

__ #welfare_aziendale  <<

 

JANSSEN ITALIA

==  Valore D -- Professioniste -- Leadership femminile -- La Valorizzazione del Talento

==  I Programmi di welfare aziendale

 

 

Da SCHEDA – DOCUMENTO:

 «Janssen Italia, unfazienda in rosa. Perché le donne sono portatrici di valore» - 2018  >>>

 

«Considerare le donne portatrici di valore fa parte dellfidentità di Janssen Italia, azienda farmaceutica di Johnson & Johnson; lo dimostrano i numeri: rappresentano il 45 per cento dei 1.221 dipendenti dellfazienda, tra le sedi di Cologno Monzese (MI) e Borgo San Michele (LT). Un dato nettamente superiore a quello dellfindustria nazionale che si attesta intorno a un ben più modesto 25 per cento.

La rappresentanza femminile è espressa a tutti i livelli gerarchici, il 60 per cento del Consiglio di Amministrazione di Janssen Italia è composto da professioniste. Un importante esempio per il Paese se si pensa che nel totale dellfindustria italiana si può trovare solo 1 donna ogni 10 dirigenti. Altro dato significativo, nellfArea Ricerca & Sviluppo, funzione chiave considerato lfambito in cui opera Janssen, è che il 70 per cento dei dipendenti è composto da donne contro il 53 per cento dellfintero settore farmaceutico italiano.

Rispetto alla situazione mondiale, inoltre, le donne in Janssen Itala occupano il 44 per cento delle posizioni di Senior Management (dirigenti e quadri) rispetto a una media pari al 12 per cento delle aziende dellfarea EMEA (Europa, Africa e Medio Oriente) e del 19 per cento dellfAmerica del Nord.

 

LA VALORIZZAZIONE DEL TALENTO

Janssen e il Gruppo Johnson & Johnson, di cui fa parte, hanno tra i loro obiettivi strategici, sia in Italia che nel mondo, lfoffrire opportunità di sviluppo del talento alle professioniste, nella convinzione che possano contribuire a creare un mondo più gsanoh.

Lfazienda adotta precise politiche di reclutamento che garantiscono la medesima percentuale di candidature selezionate di donne e uomini, con lfobiettivo di raggiungere nel breve termine lo stesso numero di assunzioni. Lfobiettivo finale non riguarda solo la rappresentanza numerica delle donne in termini quantitativi ma anche qualitativi, assicurando una retribuzione equa indipendentemente dal genere. A questa linea corrispondono poi politiche retributive improntate ala meritocrazia: lo stipendio è composto da una parte fissa, benefit validi per tutti come lfassicurazione sanitaria e da una variabile, commisurata al raggiungimento di precisi obiettivi concordati allfinizio di ogni anno, in base al sistema di Valutazione delle Performance.

Lfazienda sostiene la leadership femminile. Si tratta di Valore D di cui Janssen Italia è socio fondatore. UnfAssociazione di aziende nazionali e multinazionali creata nel 2009 per sostenere le donne lavoratrici e promuovere la diversità e il talento fornendo gli strumenti e le conoscenze necessari alla loro crescita professionale. Per raggiungere questo obiettivo, Valore D propone un modello culturale innovativo. Le attività si concentrano su cinque aree di lavoro – Mentorship, Skill Building, Work-Life Balance, Role Model e Social Innovation – che, dallfesperienza degli associati e dagli studi sul settore, risultano fondamentali per lo sviluppo del talento femminile. (..)» -- Leggasi tutto in  >>>

Cfr./Approfondimenti in:

http://www.comunicarecome.it/_JanssenItalia-azienda==professioniste-ValoreD-LeadershipFemminile.htm

 

 

Rif.: Janssen Italia

Focus su Welfare Aziendale (*)  >

==  Programma 'Energy For Performance in Life'

==  Smart Working in azienda

==  Programma 'For Your Benefit'

==  Settimana 'Energy Week' e 'Giornata bimbi in ufficio'

==  Programma di Assistenza ai Dipendenti (Employee Assistance Program)

::

(*)  «(..) Janssen e il Gruppo J&J credono fermamente nel concetto di welfare aziendale, ovvero lfinsieme di iniziative messe in campo per incrementare il benessere del lavoratore e della sua famiglia.» -- Leggasi tutto su programmi e iniziative di welfare aziendale _ Janssen e Gruppo J&J in  >>>

Approfondimenti e Dettagli:  >>>  >>>

 

 

 

Inoltre In Risalto:

 #NoiFermiamoLfIndifferenza   >>>   -   PROGETTO promosso da: COMUNE DI COLOGNO MONZESE, JANSSEN ITALIA e REGIONE LOMBARDIA

 "Progetto Artemisia"  >>>   -   «Ideato e promosso, a partire dal 2011, dallfAssessorato alle Pari Opportunità del Comune di Cologno Monzese (MI), con il contributo non condizionato di Janssen Italia, il progetto prevede una serie di iniziative per contrastare e prevenire il grave fenomeno della violenza sulle donne. Lfobiettivo è promuovere un radicale cambiamento socio-culturale sul tema della violenza di genere. (..)»

 

 

 

 

 

 

__ #best_practice delle aziende

__ #HR  Selezione di risorse umane

__ #Talenti -- Valorizzazione dei Talenti -- Ricerca di competenze  <<

 

KAIHROS DIGITAL – gSKILLSJOBS COMBINAZIONI PERFETTEh

==  Premio Speciale gMigliore iniziativa realizzata da una PMIh :: 16 Sodalitas Social Award

 

 

KaiHRos Digital

gSkillsJobs Combinazioni Perfetteh

 

«SkillsJobs.it è un portale online per dare a tutti pari opportunità di trovare il proprio posto nel mondo del lavoro. Gratuito per le aziende e per i candidati, il portale si basa sulla sola ricerca di competenze. SkillsJobs.it raccoglie, da un lato, profili da cui vengono rimossi alcuni dati che negli annunci e nei CV tradizionalmente intesi possono essere discriminatori; dallfaltro, produce delle ricerche tailor-made in modalità goscuratah per cui le aziende possono accedere ai dati di contatto solo dopo aver acquistato i profili di interesse in base al numero di competenze ricercate. Il motore di ricerca è dedicato alle aziende consapevoli per cui trovare risorse umane vuol dire trovare i talenti adatti alle posizioni ricercate.»  >>>

Cfr./Approfondimenti in:

http://www.comunicarecome.it/_Sodalitas-Social-Award-2018==16ma_Edizione===ImpreseProtagoniste-SviluppoSostenibile.htm#Prog_04_KaiHRos_SkillsJobs_competenze

 

 

KaiHRos Digital – gSkillsJobs Combinazioni Perfetteh

 

Focus su Problema - Soluzione - Risultati  >

==  «Problema - Il processo di ricerca e selezione di risorse umane può essere soggetto a discriminazioni e non considerare il patrimonio di potenzialità e competenze delle persone a rischio per fattori come età, etnia, disabilità, genere e orientamento sessuale.»  >>>

==  «Soluzione - (..) SkillsJobs raccoglie, da un lato, profili da cui vengono rimossi alcuni dati che negli annunci e nei cv tradizionalmente intesi possono essere discriminatori; dallfaltro, produce delle ricerche tailor-made in modalità goscuratah per cui le aziende possono accedere ai dati di contatto solo dopo aver acquistato i profili di interesse in base al numero di competenze ricercate. (..)»  >>>

==  «Risultati - Gli impatti positivi di SkillsJojbs.it sono molteplici sia per i candidati che per le aziende: se per i candidati meritocrazia e pari opportunità sono assicurate, per le aziende lfutilizzo del motore di ricerca permette di limitare sensibilmente i tempi di ricerca e ridurre i costi fino a 1/5 rispetto alla ricerca tradizionale.»  >>>

Approfondimenti in:

http://www.comunicarecome.it/_Sodalitas-Social-Award-2018=ProgettiVincitori==04=PremioSpeciale-PMI-Kaihros-Digital-SkillsJobs.htm

 

 

 

 

 

 

 

__ Riqualificazione urbana // Rinnovamento urbano  <<

__ Sostenibilità ambientale e sociale

__ Smart city

__ Qualità della vita e Qualità dei servizi

 

Progetto europeo REMOURBAN: «VERSO UN MODELLO DI RIQUALIFICAZIONE URBANA SOSTENIBILE PER LfAMBIENTE E I CITTADINI»

A confronto, a Bruxelles dall'8 al 10 Marzo 2016, «i 22 partner di 7 differenti nazionalità del progetto, tra cui Officinæ Verdi, energy efficiency group nato dalla joint venture tra UniCredit e WWF, Fondazione Cartif, le Università di Nottingham e Anadolu, le municipalità di Nottingham, Valladolid, Tepebasi, I gruppi Veolia e Acciona».

«In sintesi: ridurre del 50% i consumi energetici domestici e dellf80% le emissioni di CO2 associate, incrementare la quota di rinnovabili del 50% raggiungendo un utilizzo esclusivo di fonti rinnovabili per i consumi termici a Valladolid (Spagna) e Tepebasi (Turchia). Dimezzare gli sprechi energetici nei trasporti grazie allfutilizzo di veicoli elettrici e ridurre del 15% il tempo speso negli spostamenti urbani grazie al miglioramento del trasporto pubblico: sono questi i target ambientali attesi nellfambito del progetto europeo Remourban, finalizzato a sostenere processi di rinnovamento urbano allfinsegna della sostenibilità ambientale e sociale (..)»

Estratto, da comunicato:

«gLo sviluppo delle smart city – dichiara Giovanni Tordi Amministratore Delegato Officinae Verdi – rappresenta una grande opportunità per migliorare la qualità della vita nelle città puntando ad aumentare inclusione sociale, pari opportunità e accessibilità dei servizi, riducendo lfinquinamento e ottimizzando lfutilizzo delle risorse. Per gli attori economici, operare in un contesto di questo tipo significa passare dalla logica del ribasso dei prezzi attualmente dominante sul mercato, a quella della qualità dei servizi e della capacità di rispondere alle esigenze dei cittadinih.»

Leggi tutto / Approfondimenti:

== http://www.comunicarecome.it/_Progetto-europeo-Remourban==rinnovamento-urbano-all-insegna-della-sostenibilita-ambientale-e-sociale.htm

 

 

 

 

 

 

__ RAEE - Rifiuti Elettrici ed Elettronici

__ GESTIONE DEI RAEE dal 15 Agosto 2018 // CAMPO DI APPLICAZIONE D.LGS. E DIRETTIVA UE

 

A partire dal 15 Agosto 2018, entra in vigore il gcampo apertoh di applicazione del d. lgs. 49/2014, come previsto dalla direttiva 2012/19/UE sui rifiuti di apparecchiature elettriche ed elettroniche - RAEE >

http://www.isprambiente.gov.it/it/news/cosa-cambia-nella-gestione-dei-raee-dal-15-agosto-2018

 

 

 

 

 

 

__ RAEE - Rifiuti Elettrici ed Elettronici

__ Ecodom __ WEEE Forum __ WEEELABEX Organisation

 

«ECODOM CONFERMA IL SUO IMPEGNO NEL WEEE FORUM E NELLA WEEELABEX ORGANISATION»

18 Aprile 2016 - «Ecodom, il più importante Consorzio operante in Italia nella gestione dei Rifiuti Elettrici ed Elettronici (RAEE), conferma il suo impegno nel WEEE Forum – lfAssociazione che riunisce 32 tra i più importanti Sistemi Collettivi europei – e della WEEELABEX Organisation – lfOrganismo internazionale no-profit, nato per assicurare la formazione di auditor in grado di verificare il rispetto dei nuovi standard europei di qualità da parte degli impianti di trattamento dei RAEE. (..)»

«Giorgio Arienti, Direttore Generale di Ecodom, è stato eletto nuovamente nel Board of Directors del WEEE Forum mentre Marco Sala, Operations Manager del Consorzio, è stato riconfermato nel Governing Council della WEEELABEX Organisation»

Approfondimenti:

== http://www.comunicarecome.it/_Ecodom-conferma-il-suo-impegno-nel-Weee-Forum-e-nella-Weeelabex-Organisation.htm

 

 

 

 

 

 

RAEE - Rifiuti Elettrici ed Elettronici

__ Ecodom

____ Ipsos

 

«RAEE: il punto di vista degli attori protagonisti»

«Ecodom e IPSOS presentano i risultati di un'indagine che svela cosa pensano i Produttori di Apparecchiature Elettriche ed Elettroniche del Sistema di gestione dei Rifiuti Elettrici ed Elettronici e dei propri Sistemi Collettivi»

== INDAGINE realizzata dallfIstituto di Ricerca IPSOS per conto di ECODOM (Consorzio operante in Italia nella gestione dei Rifiuti Elettrici ed Elettronici, RAEE) ==

Presentazione dei risultati della ricerca: Nando Pagnoncelli, Presidente di IPSOS.

Milano, 18 Febbraio 2016

Note di sintesi:

«Lo studio ha voluto indagare e mettere in luce il giudizio e la percezione dei Produttori di Apparecchiature Elettriche ed Elettroniche in materia di normative sullfambiente, raccolta e trattamento degli elettrodomestici a fine vita: quanto conoscono lfattuale sistema di gestione dei RAEE in Italia? Quali gproh e gcontroh intravedono nella regolamentazione che lo disciplina (decreto legislativo 49/2014)? Come è mutata, nel corso degli ultimi anni, la sensibilità ambientale dei produttori?  E qual è la loro percezione del ruolo e delle attività svolte dai Sistemi Collettivi in Italia, per  garantire un corretto trattamento dei RAEE?»

 

Approfondimenti:

== http://www.comunicarecome.it/_RAEE==Indagine-Ecodom-Ipsos==Produttori-Apparecchiature-Elettriche-ed-Elettroniche.htm

== http://www.comunicarecome.it/_RAEE==Indagine-Ecodom-Ipsos==Produttori-Apparecchiature-Elettriche-ed-Elettroniche==2016=con-Note.htm

 

 

 

 

 

 

12 SETTEMBRE 2013: A MILANO APRE RED -- Il nuovo mondo de la Feltrinelli

 

Da comunicato

 

«Nel mondo di Feltrinelli è nato un nuovo formato. Si chiama RED, come il colore che storicamente connota la prima catena di librerie italiana e ha esordito a Roma in via del Corso, nel luglio del 2012. Ora, il secondo RED apre a Milano, alla base della torre Unicredit, affacciata sulla piazza dedicata a Gae Aulenti nel complesso di Porta Nuova da pochi mesi consegnato alla città.

Oltre che un colore, RED è però anche un acronimo: le sue lettere sono le iniziali di Read, Eat, Dream..

Read. Perché il libro resta il centro anche di questi nuovi negozi, il motore primo, il cuore identitario, culturale ed economico dellfimpresa.

Eat. Perché il cibo è cultura, un precipitato di memoria e sapienza, invenzione e tradizione, bisogno e piacere. E perché il cibo è socialità e condivisione, tempo da trascorrere insieme.

Dream. È lfinsieme di architettura, design, comunicazione, percorsi, eventi che fanno di RED un luogo in cui gsi vuole andareh e che trasformano in esperienze quelle che altrimenti vivremmo come semplici, quotidiane incombenze.

In maniera ancora più accentuata che nel RED romano, questo primo locale milanese punterà sulla ristorazione. Il motivo è dato dalla sua collocazione: migliaia di persone graviteranno ogni giorno sul complesso di Porta Nuova, perché lì avranno il posto di lavoro, perché di lì passeranno nel loro tragitto dalla stazione di Porta Garibaldi, o dallfIsola, verso il centro cittadino, perché frequenteranno piazza Aulenti per fare spese e per vivere questo nuovo pezzo di città. (..)»

 

 

 

Immagine - Rif.: Inaugurazione di RED la Feltrinelli, Milano // Feltrinelli a Milano, piazza Gae Aulenti // Inaugurazione 12 Settembre 2013 // «In occasione dellfinaugurazione di RED la Feltrinelli, dalle ore 18.00 e per tutta la serata, Inge Feltrinelli (Presidente di Giangiacomo Feltrinelli Editore) e Carlo Feltrinelli (Presidente di Librerie Feltrinelli) daranno il benvenuto ai visitatori. Nel mondo di Feltrinelli è nato un nuovo formato. Si chiama RED, come il colore che storicamente connota la prima catena di librerie italiana e ha esordito a Roma in via del Corso, nel luglio del 2012. Ora, il secondo RED apre a Milano, alla base della torre Unicredit, affacciata sulla piazza dedicata a Gae Aulenti nel complesso di Porta Nuova da pochi mesi consegnato alla città.» (da comunicato) // Riferimenti utili: Ufficio stampa Librerie Feltrinelli, tel. 0275291540, 3355439984, paolo.soraci@lafeltrinelli.it, www.lafeltrinelli.it === Red - Ristorante: red-milano.portanuova@afsf.it

 

 

Immagine - Rif.: Inaugurazione di RED la Feltrinelli, Milano // Feltrinelli a Milano, piazza Gae Aulenti // Inaugurazione 12 Settembre 2013 // «In occasione dellfinaugurazione di RED la Feltrinelli, dalle ore 18.00 e per tutta la serata, Inge Feltrinelli (Presidente di Giangiacomo Feltrinelli Editore) e Carlo Feltrinelli (Presidente di Librerie Feltrinelli) daranno il benvenuto ai visitatori. Nel mondo di Feltrinelli è nato un nuovo formato. Si chiama RED, come il colore che storicamente connota la prima catena di librerie italiana e ha esordito a Roma in via del Corso, nel luglio del 2012. Ora, il secondo RED apre a Milano, alla base della torre Unicredit, affacciata sulla piazza dedicata a Gae Aulenti nel complesso di Porta Nuova da pochi mesi consegnato alla città.» (da comunicato) // Riferimenti utili: Ufficio stampa Librerie Feltrinelli, tel. 0275291540, 3355439984, paolo.soraci@lafeltrinelli.it, www.lafeltrinelli.it === Red - Ristorante: red-milano.portanuova@afsf.it

 

 

Immagine - Rif.: Inaugurazione di RED la Feltrinelli, Milano // Feltrinelli a Milano, piazza Gae Aulenti // Inaugurazione 12 Settembre 2013 // «In occasione dellfinaugurazione di RED la Feltrinelli, dalle ore 18.00 e per tutta la serata, Inge Feltrinelli (Presidente di Giangiacomo Feltrinelli Editore) e Carlo Feltrinelli (Presidente di Librerie Feltrinelli) daranno il benvenuto ai visitatori. Nel mondo di Feltrinelli è nato un nuovo formato. Si chiama RED, come il colore che storicamente connota la prima catena di librerie italiana e ha esordito a Roma in via del Corso, nel luglio del 2012. Ora, il secondo RED apre a Milano, alla base della torre Unicredit, affacciata sulla piazza dedicata a Gae Aulenti nel complesso di Porta Nuova da pochi mesi consegnato alla città.» (da comunicato) // Riferimenti utili: Ufficio stampa Librerie Feltrinelli, tel. 0275291540, 3355439984, paolo.soraci@lafeltrinelli.it, www.lafeltrinelli.it === Red - Ristorante: red-milano.portanuova@afsf.it

 

 

Immagine - Rif.: Inaugurazione di RED la Feltrinelli, Milano // Feltrinelli a Milano, piazza Gae Aulenti // Inaugurazione 12 Settembre 2013 // «In occasione dellfinaugurazione di RED la Feltrinelli, dalle ore 18.00 e per tutta la serata, Inge Feltrinelli (Presidente di Giangiacomo Feltrinelli Editore) e Carlo Feltrinelli (Presidente di Librerie Feltrinelli) daranno il benvenuto ai visitatori. Nel mondo di Feltrinelli è nato un nuovo formato. Si chiama RED, come il colore che storicamente connota la prima catena di librerie italiana e ha esordito a Roma in via del Corso, nel luglio del 2012. Ora, il secondo RED apre a Milano, alla base della torre Unicredit, affacciata sulla piazza dedicata a Gae Aulenti nel complesso di Porta Nuova da pochi mesi consegnato alla città.» (da comunicato) // Riferimenti utili: Ufficio stampa Librerie Feltrinelli, tel. 0275291540, 3355439984, paolo.soraci@lafeltrinelli.it, www.lafeltrinelli.it === Red - Ristorante: red-milano.portanuova@afsf.it

 

 

Immagine - Rif.: Inaugurazione di RED la Feltrinelli, Milano // Feltrinelli a Milano, piazza Gae Aulenti // Inaugurazione 12 Settembre 2013 // «In occasione dellfinaugurazione di RED la Feltrinelli, dalle ore 18.00 e per tutta la serata, Inge Feltrinelli (Presidente di Giangiacomo Feltrinelli Editore) e Carlo Feltrinelli (Presidente di Librerie Feltrinelli) daranno il benvenuto ai visitatori. Nel mondo di Feltrinelli è nato un nuovo formato. Si chiama RED, come il colore che storicamente connota la prima catena di librerie italiana e ha esordito a Roma in via del Corso, nel luglio del 2012. Ora, il secondo RED apre a Milano, alla base della torre Unicredit, affacciata sulla piazza dedicata a Gae Aulenti nel complesso di Porta Nuova da pochi mesi consegnato alla città.» (da comunicato) // Riferimenti utili: Ufficio stampa Librerie Feltrinelli, tel. 0275291540, 3355439984, paolo.soraci@lafeltrinelli.it, www.lafeltrinelli.it === Red - Ristorante: red-milano.portanuova@afsf.it

 

 

Immagine - Rif.: Inaugurazione di RED la Feltrinelli, Milano // Feltrinelli a Milano, piazza Gae Aulenti // Inaugurazione 12 Settembre 2013 // «In occasione dellfinaugurazione di RED la Feltrinelli, dalle ore 18.00 e per tutta la serata, Inge Feltrinelli (Presidente di Giangiacomo Feltrinelli Editore) e Carlo Feltrinelli (Presidente di Librerie Feltrinelli) daranno il benvenuto ai visitatori. Nel mondo di Feltrinelli è nato un nuovo formato. Si chiama RED, come il colore che storicamente connota la prima catena di librerie italiana e ha esordito a Roma in via del Corso, nel luglio del 2012. Ora, il secondo RED apre a Milano, alla base della torre Unicredit, affacciata sulla piazza dedicata a Gae Aulenti nel complesso di Porta Nuova da pochi mesi consegnato alla città.» (da comunicato) // Riferimenti utili: Ufficio stampa Librerie Feltrinelli, tel. 0275291540, 3355439984, paolo.soraci@lafeltrinelli.it, www.lafeltrinelli.it === Red - Ristorante: red-milano.portanuova@afsf.it

 

 

12 settembre 2013, ore 18.00 – piazza Gae Aulenti

Feltrinelli a Milano

 

Vd. Approfondimenti

 

 

___   12 SETTEMBRE 2013: A MILANO APRE RED   ___

Il nuovo mondo de la Feltrinelli

 

Vd. Approfondimenti

 

 

 

Orari RED Milano:

Lunedì / Venerdì 07.30 - 23.00

Sabato 10.00 / 24.00

Domenica 10.00 / 23.00

 

Riferimenti utii:

=  RED - la Feltrinelli  /  Piazza Gae Aulenti  /  Direttore: Maurizio Raineri  /  Tel.: 0265580153

=  Red - Ristorante  /  Direttore: Andrea DfUlisse  /  Chef: Fabian Angelini  /  Tel.: 0265560259  /  red-milano.portanuova@afsf.it

 

 

 

 

 

 

«Suicidi per ragioni economiche. Un lutto senza rimozioni nella nostra coscienza individuale e collettiva.»

Articolo  ===  >  collegamento

 

di Marina Palmieri

http://www.comunicarecome.it/Articolo==Suicidi_per_ragioni_economiche__Un_lutto_senza_rimozioni==di_Marina_Palmieri.htm

 

+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++

 

Suicidi per ragioni economiche

Links / Alcuni post sullfargomento / Selezione  ===  >  collegamento

http://www.comunicarecome.it/Articolo==Suicidi_per_ragioni_economiche__Un_lutto_senza_rimozioni==di_Marina_Palmieri.htm#Suicidi_per_ragioni_economiche_LinksPost

::

 

Focus - Note: Studio gHealth effects of financial crisis: omens of a Greek tragedyh ("Effetti della crisi finanziaria sulla saluteh, con dati, reports e proiezioni del caso-Grecia - n.d.a.) su The Lancet, Volume 378, Issue 9801, Pages 1457 - 1458, 22 October 2011

===  >  collegamento

http://www.comunicarecome.it/Articolo==Suicidi_per_ragioni_economiche__Un_lutto_senza_rimozioni==di_Marina_Palmieri.htm#Lancet__HealthEffects_of_FinancialCrisis

 

 

 

 

 

 

Post - Selezione  >  Crisi economica Italia/Europa

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«Credit crunch "strozza" l'economia» - 21 Genn. 2012 - Inchiesta sul sito www.televideo.rai.it:

http://www.televideo.rai.it/televideo/pub/notiziasolotesto.jsp?id=819686&pagina=100&sottopagina=1

 

Tra i punti-chiave:

Credit crunch (stretta creditizia) -- crisi economica Italia e l'Europa – imprese --  aumento dellfusura -- Fondazione antiusura

 

   

 

Consulta Nazionale Antiusura: www.consultantiusura.it

 

 

 

 

 

 

Alcune considerazioni su:

==  Politica degli incentivi (imprese private vs monopoli; regimi di concorrenza e non)  _collegamento

==  Livello di flessibilità delle organizzazioni/imprese nei confronti del pubblico  _collegamento

==  Efficacia dellforganizzazione  _collegamento

 

Rif.: Comunicarecome.it - ns. RECENSIONE a gLE ORGANIZZAZIONIh, di RICHARD W. SCOTT - autore: MARINA PALMIERI  >>>  http://www.comunicarecome.it/Pubbl_Le_Organizzazioni.htm

 

Tra i Punti chiave:

prospettive dellforganizzazione;

obiettivi nelle organizzazioni;

potere e autorità;

teoria della dissonanza;

management by objectives / gestione per obiettivi;

patologie dellforganizzazione;

defezione vs protesta;

efficacia dellforganizzazione;

flessibilità verso il pubblico; politica degli incentivi;

indicatori per valutare lfefficacia; misure dellfefficacia; variabili dellfefficacia;

misure di processo;

organizzazione del lavoro;

qualità del lavoro; microqualità; macroqualità;

complessità;

complessità delle prestazioni.

 

 

 

 

 

 

Progetto gSIAMO TUTTI MINATORIh - Gruppo Fiori   >> Collegamento / Approfondimenti >>

 

Minatori in Papua Nuova Guinea

Foto Brecelj-Hodalic/Gamma

Immagine - Rif. "Siamo tutti minatori"  ==> 03 - Minatori in Papua Nuova Guinea / Foto Brecelj-Hodalic/Gamma

Rif.: Progetto "Siamo tutti minatori"

 

«"SIAMO TUTTI MINATORI" è un progetto del Gruppo Fiori per la diffusione della cultura del riciclo e il rispetto dell'ambiente.»

 

Progetto presentato in anteprima assoluta a Ecomondo 2008, Fiera Internazionale del recupero di Materia ed Energia e dello Sviluppo sostenibile.

 

=== > Vd. anche Libro: "SIAMO TUTTI MINATORI" - come e perché evitare di sprecare le risorse   >> Collegamento / Approfondimenti >>

 

 

 

 

 

 

PROGETTO FUTURO@LFEMMINILE   -   01 - 02 - 03

 

< LA SECONDA EDIZIONE DI FUTURO@LFEMMINILE >

  «Il progetto Microsoft per le donne, in collaborazione con Accenture e Hewlett Packard»

c.collegamento   ---   http://www.comunicarecome.it/Futuroalfemminile1.htm

 

< IL FUTURO? SPERIAMO CHE SIA FEMMINAc >

  «Il progetto di Microsoft per le donne, in collaborazione con Accenture, Hewlett Packard e Intel - La tecnologia al servizio delle donne con futuro@lfemminile»

c.collegamento   ---   http://www.comunicarecome.it/Futuroalfemminile2.htm

 

< IMPRES@DONNA E MAMME@WEB >

  «Il progetto di Microsoft per le donne, in collaborazione con Accenture, Hewlett Packard - I corsi di futuro@lfemminile - Impres@Donna e Mamme@web: la tecnologia in aiuto di aspiranti imprenditrici e mamme»

__ Gli sponsor tecnici > «Ad accompagnare le partecipanti i corsi, ci saranno inoltre I Piccolini Barilla, Chicco, Disney Channel e Wella, aziende da sempre attente allfuniverso femminile.»

c.collegamento   ---   http://www.comunicarecome.it/Futuroalfemminile3.htm

 

 

 

 

 

 

ASIIM - Associazione per lo sviluppo dellfimprenditorialità immigrata a Milano

Milano - Per agevolare lfiniziativa economica degli immigrati che intendono avviare una propria attività, fornendo a tale scopo informazioni, consulenze e servizi specifici, è stata recentemente costituita lfAsiim, Associazione per lo sviluppo dellfimprenditorialità immigrata a Milano. LfAsiim, presentata ufficialmente il 20 Novembre 2006, ha sede in Via Meravigli nellfedificio della Camera di Commercio. Quello dellfimprenditoria immigrata si attesta come fenomeno sempre più rilevante nel capoluogo lombardo. Secondo i dati della Camera di Commercio, nel 2005 nella provincia di Milano sono risultate attive più di 18mila imprese con un titolare di nazionalità extracomunitaria, quasi il 12% in più rispetto allfanno 2004. Al primo posto spiccano le attività commerciali (oltre il 30% del totale), seguite dai servizi professionali alle imprese e da attività di accoglienza e ristorazione.

---  Tra i promotori dellfAsiim: il Comune, la Provincia, la Regione Lombardia e lfUniversità Bocconi.

 

 

 

 

 

 

Nuovi Business - Linea di scarpe VEGAN STYLE e progetto gLA/O STILISTA SEI TU!h

Dallfidea di una giovane imprenditrice, una linea di scarpe vegan style. I materiali utilizzati: tessuto strecth e tessuto-non tessuto coagulato, viscosa con formulazione fibra-resina, fodere traspiranti, suole in gomma. Inoltre, per aumentare la creazione di nuovi modelli, è stata avviata la formazione di gruppi dfacquisto. Partecipando al progetto gLa/o stilista sei tu!h, si possono proporre allfazienda le proprie preferenze in merito al modello di scarpa; i progetti saranno realizzati dopo che lfazienda ne abbia verificato la fattibilità, i tempi e i costi di produzione.

Info:  www.vegitalianstyle.it  -  info@vegitalianstyle.it

 

 

 

 

 

 

NELLA PIANA DI SIBARI, UN NUOVO MODELLO DI AZIENDA AGRICOLA GRAZIE ALLA TENACIA DI UN VESCOVO.

Mettere a frutto un grande appezzamento di terra, affiancare allfopera caritativa un nuovo modello di sviluppo territoriale, lavorare tenacemente a un nuovo modello di imprenditoria agricola: è questo lfobiettivo raggiunto nella piana di Sibari grazie al lavoro di un pastore locale, e che oggi consente in quelle terre di Calabria di produrre un riso di qualità pregiata.

Sul web alla pagina: http://www.greenplanet.net/modules.php?op=modload&name=News&file=article&sid=17814 - vd. articolo gCassano (Cs), il riso del vescovo che apre al futuroh - Rif.: Famiglia Cristiana, 15 novembre 2006

 

 

 

 

 

 

LfERA DELLfECCESSO. ATTENZIONE A DIPENDENZA E STRESS. A RISCHIO LA PRODUTTIVITÀ AZIENDALE, MA NON SOLO.

In unfera in cui si è letteralmente sommersi dallfeccesso di comunicazioni e di flussi informativi, lfesigenza sempre più diffusamente avvertita è quella di difendersi dalla strabordante massa di segni, di inputs, di sollecitazioni. Difendersi, appunto, dallfeccesso. Una necessità, questa, che riguarda ormai tutti i vari aspetti della nostra vita quotidiana. Per quanto concerne i rischi che un eccesso di comunicazioni e sollecitazioni comporta sul piano lavorativo, si segnala qui lfinteressante articolo dal titolo gLa vita ai tempi dellfinterruzioneh pubblicato su Corriere.it allfindirizzo: http://www.corriere.it/Primo_Piano/Cronache/2006/08_Agosto/23/interruzioni.shtml

Tema centrale dellfarticolo è lfimpedimento di concentrazione dovuto in particolare allfeccesso di comunicazioni per e.mail, istant-messenger e telefoni cellulari, un eccesso che procura frequenti interruzioni nellfattività lavorativa e che determina un calo di produttività, come pure una diminuzione del quoziente intellettivo. Strettamente correlato a questo fenomeno è quello della cosiddetta gdipendenza da interruzioneh, che in sostanza rappresenta lfincapacità a gestire i tempi di consultazione e di risposta della (soprattutto) comunicazione elettronica, come pure lfincapacità di gschermarsih dalle frequenti chiamate sul cellulare, con il risultato sostanzialmente di non sapersi più gstaccareh (e paradossalmente neanche nei momenti di pausa) dalla fitta ragnatela di segnali che ci investono.

Questa serie di inconvenienti ha ovviamente serie implicazioni anche sul piano della redditività aziendale, giacché sembrerebbe che il lavoratore incapace o comunque impossibilitato a difendersi dal continuo gbombardamentoh di flussi comunicativi, e, come tale, soggetto dunque a frequenti interruzioni nello svolgimento dei suoi compiti e delle sue mansioni principali, avrebbe poi una non trascurabile difficoltà a riprendere la concentrazione su ciò che prima dellfinterruzione stava facendo (nei lavori di concetto - si legge nellfarticolo - i tempi di recupero della concentrazione possono arrivare fino a 10-15 minuti).

Stante, comunque, la crescente moltitudine dei segni e segnali comunicativi anche nella vita personale, lfesigenza di difendersi dallfeccesso e dallfinvasività della comunicazione (anche in questo caso: e.mail, telefonini, più in generale tutte le varie forme di comunicazione elettronica, per non parlare poi delle offerte di comunicazione mediatica sempre più stracariche e sempre più ammalianti) diventa ormai condizione imprescindibile per mantenere almeno quel minimo di gpuliziah mentale che ci permetta di procedere con ordine, calma, serenità nelle nostre cose e scelte di ogni giorno. Senza lfassillo, appunto, di una dipendenza non solo inutile ma soprattutto dannosa per la propria igiene mentale. Difendersi e proteggersi dunque da questa nuova forma di stress è insomma ormai un vero e proprio dovere verso se stessi. E lo è tanto più quanto, anche per necessità comunicative (si pensi per esempio al telelavoro e a tutta quella di serie di attività professionali autonome che richiedono lfutilizzo intensivo delle comunicazioni elettroniche-telematiche), si ha sì la necessità di interagire con i potenti e preziosi strumenti e con le nuove modalità che la tecnologia ci mette a disposizione, ma anche la necessità di focalizzare bene ciò che ci si appresta a fare e di non contaminare inutilmente quelli che, detto in sintesi, sono i nostri processi mentali.

Marina Palmieri

2006

 

 

 

 

 

 

STRATEGIA OCEANO BLU

Un nuovo modello di strategia per creare uno spazio di mercato dalle potenzialità senza limiti, un cambiamento di prospettiva per raggiungere e mantenere alti livelli di crescita. È lfaffascinante tema affrontato da due guru del business, W. Chan Kim e Renée Mauborgne, nel libro gStrategia Oceano Bluh.

 

 

 

 

 

 

JOHN KENNETH GALBRAITH (1908-2006)

Nel 2006 si è spento lfeconomista statunitense John Kenneth Galbraith. Ha analizzato le relazioni tra politica dellfimpresa e sviluppo del sistema capitalistico americano. Di grande importanza anche i suoi approfondimenti sul tema delle tecnostrutture.

Fra le sue numerose opere: gIl capitalismo americano g (1952); gLa società opulentah (1958); gIl nuovo stato industrialeh (1967).

 

 

 

 

 

 

2006 - CAMPAGNA D'INFORMAZIONE "GARANZIE POSTVENDITA"

Realizzata dal ministero dello Sviluppo Economico, ha per oggetto l'importanza dello scontrino, strumento essenziale di garanzia su tutti i beni di consumo.

Rif.: http://www.governo.it/GovernoInforma/Campagne/garanzie_postvendita/index.html

 

 

 

 

 

 

2006 - MISURE PER IL REIMPIEGO DI LAVORATORI ULTRACINQUANTENNI

Pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 54 del 6.3.2006 il D.L. 6 marzo 2006, n. 68, recante "Misure urgenti per il reimpiego di lavoratori
ultracinquantenni e proroga dei contratti di solidarietà, nonché disposizioni finanziarie".

Vd. sul web alla pagina:

http://www.governo.it/GovernoInforma/Dossier/lavoratori_reimpiego/index.html

 

 

 

 

 

 

2006 - DISCIPLINA DELL'IMPRESA SOCIALE

Approvato dal Consiglio dei Ministri del 2 marzo 2006 il decreto legislativo attuativo della L. 13 giugno 2005, n. 118, "Delega al Governo riguardante la disciplina dell'impresa socialeh. Il provvedimento contiene indicazioni rilevanti per i vari tipi di associazioni (incluse associazioni di volontariato e Onlus), in particolare per ciò che concerne la possibilità di esercizio di attività di tipo commerciale e le caratteristiche di marginalità delle attività economiche.

Vd. sul web alla pagina:

http://www.governo.it/GovernoInforma/Dossier/impresa_sociale/index.html

 

 

 

 

 

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